在新加坡，獲得永久居留權（PR）並非易事，尤其是一些不起眼的小事可能就會讓PR申請失敗。以下是五類較難拿到新加坡PR的人群。

曾持有WP准證的人：WP准證是新加坡給外國低技能員工的工作證，申請門檻較低。新加坡更傾向於高學歷、高技能的人士辦理EP准證或PR。曾經持有WP准證的人，難以通過優化履歷來滿足新加坡的要求，從而獲得認可。

年齡太小的人：儘管新加坡歡迎年輕移民，但年齡過小並不是優勢。因為這通常意味著申請人的學歷較低、工作經驗不足、技能水平一般。缺乏豐富的工作履歷，使得這類人群移民新加坡變得困難。

有不合規僱傭記錄的人：如果申請人有不合規的僱傭記錄，存在不良記錄，那麼新加坡移民局會認為此人存在潛在風險，從而增加申請PR的難度。

多次申請EP被拒的人：雖然新加坡的EP准證被拒絕後可以再次申請，但如果被拒次數較多，這將會進一步提高申請的難度。頻繁的拒批記錄會讓移民官員對申請人的資格和誠信產生質疑。

信用不良的人：申請人在新加坡的水電費帳單沒有及時支付，或者存在債務纏身的情況，這些都會在申請PR時受到質疑。良好的信用記錄是新加坡看重的一個因素。

對新加坡缺乏貢獻的人：沒有在新加坡工作，沒有繳納稅款和公積金（CPF）記錄的申請人會被認為對新加坡缺乏貢獻。因此，這類人群在申請PR時成功的機率較低。

未來趨勢

新加坡未來將更加歡迎工作經驗豐富的高技能人才，或者是擁有豐富經商背景的人才。隨著移民政策的收緊，大家應儘早準備，以增加成功申請的機會。

綠色通道：自雇EP項目

如果你沒有雄厚的資產無法在新加坡進行大額投資，或者不是行業精英，難以獲得新加坡高級崗位的工作，那麼自雇EP項目是一個值得考慮的途徑。

自雇EP項目要求

在新加坡成立公司，公司有固定辦公地點，僱傭2-3名本地員工，公司穩定運營。

年齡在25至60周歲，擔任公司的高管級別職位。

薪資根據年齡確定，至少為5000新幣以上。

自雇EP項目目前較為受歡迎，對申請人沒有語言、年齡等嚴格要求。申請人只要在新加坡成立公司，並通過公司職位申請EP工作準證，即可具備申請PR的資格。在獲得工作準證EP後，建議在新加坡運營公司兩年後再遞交PR申請。

總之，雖然新加坡PR的申請難度不小，但通過正確的途徑和準備，仍然可以實現移民新加坡的夢想。希望以上信息能夠幫助那些有志於在新加坡定居的人找到適合自己的路徑。