【新加坡保险科普】养老保障体系与养老金制度（一）

特定职业养老金

特定职业养老金是新加坡养老金制度的第二支柱，它主要包括民政事务–投资计划（Home Affairs-INVEST Plan）和雇员储蓄退休及保费基金（SAVER-Premium Fund）。这两项计划都是针对特定职业群体的强制性参与计划，主要服务于内政部政府公务人员和军人。尽管第二支柱的资产规模相对较小，占比不足1%，但它们为这些特定职业人员提供了额外的养老储备，以保障他们的退休生活。

民政事务–投资计划（Home Affairs-INVEST Plan）是在2001年10月由新加坡政府推出的，旨在为内政部政府公务人员设立一项养老金投资计划。这个计划的设立主要考虑到政府公务人员通常会比其他职业早退休，因此需要额外的养老支持。该计划的特点是，全部缴款都将纳入超级年金投资基金中，这个基金目前允许投资股票、债券、基金和衍生品等。

雇员储蓄退休及保费基金（SAVER-Premium Fund）始于1998年4月1日，根据新加坡武装部队修订法案（Singapore Armed Forces (Amendment) Act）设立了雇员储蓄退休基金。后来，在2000年3月31日，新加坡政府推出了保费计划，以满足军人在不同工作和生活阶段的经济需求。随着保费计划的推出，雇员储蓄退休基金更名为雇员储蓄退休及保费基金。该基金属于新加坡国防部政府基金，由新加坡武装部队委员会指定的受托委员会负责进行投资管理。

这两项计划虽然规模较小，但它们的存在对于特定职业人员来说具有重要的意义。它们为这些人员提供了额外的养老储备，以保障他们的退休生活。同时，这些计划也体现了新加坡政府对于不同职业群体的关注和支持。