2025年伊始，新加坡政策迎來了多項重要調整，涵蓋教育、移民、稅收、房地產、社會福利等多個方面。這些政策變化將對學生、家庭、企業和高凈值個人產生深遠影響。本文將為您全面解讀這些政策的細節及其意義。
（圖源網絡）
01 教育政策：PR身份價值再提升
從2025年1月起，新加坡政府學校的學費再次上調，且PR學生與非PR學生的學費差距顯著擴大：
01 小學：PR學生每月學費為305新元，而非PR學生則高達985新元，差距達到680新元。
02 政府中學：PR學生每月需繳納620新元，非PR學生則需支付2050新元，差距達1430新元。
03 大學先修班：PR學生每月學費為700新元，非PR學生則高達2400新元，差距達1700新元。
（圖源聯合早報）
這意味著，PR身份為學生和家庭帶來的經濟負擔減輕尤為明顯。不僅如此，PR學生在小學報名時，享有優先錄取資格，無需為學位競爭過於擔憂。
我們建議客戶將教育移民與長期身份規劃相結合，通過制定考試輔導、學校申請與PR身份獲取的一體化方案，幫助子女贏在起跑線上。
PR申請門檻降低，更多學生受益
從2024年6月26日起，外籍學生申請PR的條件進一步放寬：只需通過一次國家級考試（如PSLE、O水準、A水準等）或進入IP計劃，即可遞交申請。這一政策極大降低了學生家庭獲得PR身份的門檻，為未來規劃提供了更多可能。
作為新加坡移民與留學領域的領先服務機構，新企程始終站在政策前沿，深諳新加坡教育與移民政策的動態變化。我們的專業留學團隊結合豐富經驗與本地資源，提供個性化學術指導與考試規劃服務，幫助客戶的子女在激烈競爭中脫穎而出，順利達到申請標準。
02 移民政策：EP門檻提高與自雇EP優勢
自2025年1月起，EP申請者的薪資門檻將調整為：
一般行業：從5000新元提高至5600新元。
金融服務領域：從5500新元提高至6200新元。
（圖源聯合早報）
對於現有EP持有人，在2026年之前續簽時仍可按照舊的薪資標準辦理，直到2026年續簽時才需要符合新的薪資要求。
自雇EP的優勢
自雇EP作為一項靈活移民途徑，吸引了大量希望通過自主創業獲得身份的外國申請者。
對於無法滿足GIP投資門檻的客戶，我們建議考慮自雇EP作為替代路徑。這一方案不僅能夠規避資產限制，還允許申請者通過設立個人公司進入新加坡市場，同時為申請永久居民（PR）鋪平道路。
面對不斷變化的政策，新企程提供全方位的自雇EP申請服務，幫助客戶抓住政策紅利，實現身份規劃與創業目標的雙贏。
根據客戶的行業背景與個人需求，為其量身打造符合政策要求的商業計劃，提升審批通過率。我們覆蓋從公司註冊到准證申請的全流程服務，確保客戶高效完成申請步驟，無後顧之憂。
03 企業稅調整：跨國企業最低稅率15%
自2025年1月1日起，新加坡將執行《跨國企業最低稅法案》，要求年收入達7.5億歐元（約10.87億新元）的跨國企業繳納至少15%的企業所得稅。這一政策與國際稅務趨勢接軌，旨在確保稅收公平性。
新規影響：跨國巨頭與中小企業的不同境遇
跨國企業：面對更高的稅收合規要求，全球範圍內的稅負優化成為重中之重，如何合法合規地降低成本，是各大企業關注的核心問題。 中小企業：依然享有新加坡的低稅率優勢及稅收優惠政策，稅務環境友好穩定，進一步突顯了新加坡作為企業拓展業務與優化布局的絕佳選擇。
新企程：助您在新稅務環境中搶占先機 1. 跨境稅務規劃 針對跨國企業，我們提供合法合規的稅務優化服務，通過靈活運用新加坡的雙邊稅收協定與稅務籌劃工具，幫助企業降低全球整體稅負，優化財務架構，為您構建可持續發展的全球戰略。 2. 定製化企業服務 針對中小企業，我們提供全方位的解決方案，包括公司註冊、財務規劃及稅務優化，助力企業充分利用新加坡的政策優勢，穩步拓展業務並提升市場競爭力。 3. 全球視野，專業支持 新企程的專家團隊緊跟國際稅務政策趨勢，確保客戶在複雜的稅務環境中實現合規與優化的雙贏。無論是跨國擴展還是本地優化，我們都將為您提供個性化的戰略建議，讓您的企業在新加坡和全球市場中穩步發展。
04 社會福利：家庭支持力度再加大
房地產稅減免：自住業主獲益
自2025年起，政府上調住屋年值區間並提供一次性稅務回扣。 大部分組屋及超過90%的自住私宅業主的房地產稅將下降或保持不變。這一政策旨在緩解生活成本壓力，同時進一步支持本地居民的住房需求。
陪產假延長至四周
從2025年4月起，父親陪產假由現有的兩周延長至四周，由政府承擔全額薪資。此外，父母共用產假計劃也正式推出：
2025年4月1日起：可享額外六周的父母共用產假。
2026年4月1日起：父母共用產假延長至十周。
這一政策大大提升了新生兒父母的育兒福利，為家庭提供了更充裕的時間陪伴和照顧寶寶。新企程深知家庭安定對客戶的重要性，因此我們為客戶提供從身份規劃到安家服務的全方位支持，確保您和家人在新加坡安享每一刻。
終身健保計劃升級
自2025年4月起，新加坡的終身健保計劃（MediShield Life）將擴展索賠範圍，並提高索賠上限，旨在為居民提供更全面的醫療保障。 然而，由於保障範圍的擴大，保費也將隨之上漲。為減輕家庭負擔，政府將分三年逐步上調保費，並提供41億新元的額外援助，確保保費漲幅可控。 具體變化包括：
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{nextpage}增加了對更多醫療服務的保障，提升醫療保障水平。
政府將提供保健儲蓄補貼，幫助家庭緩解新增保費壓力。
05 電子支付新方案取代支票功能
2025年中，新加坡金融管理局和新加坡銀行公會（ABS）將推出兩項全新的電子延期付款方案（EDP和EDP+），幫助當前仍依賴支票的企業和個人平穩過渡到電子支付模式。
為了確保企業有足夠的時間適應新方案，原定於2025年底淘汰支票的計劃已延長至2026年底。
EDP+可以取代當前通過銀行本票進行的支付功能。與傳統本票相比，EDP+具備更高的付款確定性。同時，EDP和EDP+將與現有的電子支付系統如PayNow、FAST、財路（GIRO）及金融管理局電子付款增進系統（MEPS+）協同工作，進一步優化支付流程和提升支付效率。
新方案的優勢
更高的付款確定性：電子支付方案通過數字化流程提升交易的透明度和可靠性，確保付款及時且準確。
支持高額支付場景：EDP+特別適用於大宗交易，如房地產買賣，提供更靈活的支付選項。
延遲付款期限最長可達半年：用戶可根據自身需要安排支付日期，並享受最長六個月的延期付款期。
儘管電子支付將成為主流，但個人支票、銀行本票和美元支票仍將繼續保留。個人仍可以開立和接收新元支票，而企業可接收個人開出的新元支票。此外，企業和個人還可以繼續使用本票及美元支票進行交易。
06 中央公積金制度改革
自2025年1月起，新加坡中央公積金（CPF）制度將迎來八項調整，主要包括：
特別帳戶及退休帳戶的超額存款上限調高至基本存款的四倍。
強化退休帳戶填補計劃和樂齡補貼。
增強就業入息補助計劃，幫助低收入人士增加存款。
這些調整旨在進一步保障國民退休後的財務安全，同時適應人口老齡化的挑戰。