受裁员和冻结招聘影响,薪资缩水4.6%,月薪中位数降到6,100新元。
02 跨国公司的骚操作
为了省钱,一些公司把新加坡员工迁到印度,或者直接不招新人。
2024年,新加坡科技公司裁员速度放缓到每天653人,比2023年的1,177人少了一半,但压力仍在。
给留学生的信号 别光追热点,看准钱袋子
软件工程师:稳坐铁饭碗
未来3年,新加坡至少需要1.5万名新增软件工程师。
硬核建议:
瞄准跨国巨头:Meta、谷歌给钱最大方,应届生年薪8万新元起跳
死磕“AI+软件”技能:GXS银行等企业明确要求工程师“用AI工具设计解决方案”,纯写代码的岗位可能消失
AI领域:挑对细分赛道
避开机器学习老路:企业更需要能分析数据、懂业务的数据科学家,这类岗位2024年薪资涨到9,500新元/月
警惕“虚火”公司:有些AI初创企业融资后疯狂招人,但融资烧完就可能裁员
新加坡科技圈的薪资故事,说穿了就一句话:企业只为“立刻能用”的技术买单。
软件工程师能翻身,是因为他们帮公司省了钱;AI工程师跌薪,是因为企业发现买服务比雇人更划算。
对留学生来说,真相很现实:
想赚快钱?去加密货币公司,但准备好承受过山车式的风险
求稳定?死磕软件工程,同时把AI工具变成你的加分项
别迷信“热门岗位”,数据科学家闷声发财,网络安全却成了重灾区
说到底,技术会过时,但解决问题的能力永远值钱——这才是新加坡科技薪资大战给所有人的终极答案。