2025年4月，國際權威研究機構發布《2025年世界最富裕城市報告》，新加坡以24.24萬名可投資資產超百萬美元的高凈值人士，位列全球第四、亞洲第一。

這一數據較2015年增長64%，遠超紐約（6%）、倫敦（3%）等傳統金融中心的增速。

這座面積不足北京朝陽區兩倍的城市，憑藉獨特的戰略定位與資源整合能力，成為全球資本流動的關鍵樞紐，也為國際人才提供了前所未有的發展空間。

01 新加坡的財富密碼

數據背後的多維競爭力

經濟密度與財富結構的雙重優勢，是新加坡脫穎而出的核心動力。

報告顯示，新加坡每25位居民中就有1名百萬富豪，財富密集度超越東京（每29人）與紐約（每22人）。

在資產層級分布上，336位億萬富豪（資產超1億美元）與30位十億級富豪（資產超10億美元）的集聚，使其成為亞太地區超高凈值人群的首選地。

值得注意的是，新加坡約38%的富豪為近十年遷入的新移民，其中科技創業者占比從2015年的12%躍升至2025年的31%，折射出產業結構的深刻轉型。

支撐這一現象的是新加坡17%的企業所得稅率、零資本利得稅政策，以及覆蓋190個國家的貿易網絡。

025年數據顯示，新加坡資產管理規模突破6.3萬億新元，其中78%的資金來源於亞太以外地區。

與此同時，其人均GDP達到153,737美元，連續三年蟬聯全球最富裕經濟體，購買力平價指數（PPP）較美國高出19%。

在基礎設施領域：

新加坡蟬聯全球最佳機場稱號，樟宜機場年客運量突破9000萬人次；

全島5G網絡覆蓋率超過96%，平均下載速度達864Mbps，為紐約的1.7倍；

公共運輸準點率維持在98.9%，通勤效率排名全球前三。

這些「隱形優勢」構成了吸引全球人才的生活保障體系。

02 國際人才的戰略機遇

從資源整合到價值創造

在財富高度流動的背景下，新加坡正從「資本中轉站」轉向「價值創造中心」。

2025年數據顯示，其金融科技、醫療健康、綠色能源三大領域年均復合增長率超過14%，催生出龐大的人才需求缺口。

金融科技領域呈現爆髮式增長。

數字支付交易量在2025年突破920億新元，跨境結算系統日均處理金額達470億美元。

與此對應，區塊鏈開發、量化分析等崗位薪資漲幅達12.5%，資深人才年薪中位數突破35萬新元。

新加坡金管局（MAS）預測，至2027年該行業需新增2.4萬名專業人才，而本地高校年畢業生僅能填補36%的需求。

醫療健康產業受老齡化趨勢推動，市場規模在2025年達到320億新元。

基因編輯、遠程診療、醫療機器人等領域投資額同比增長41%，相關領域研究員平均薪資較2020年增長58%。

值得關注的是，新加坡臨床試驗通過效率位居全球第二，新藥審批周期較歐盟縮短30%，吸引了輝瑞、諾華等37家跨國藥企設立區域研發中心。

綠色經濟賽道的崛起同樣亮眼。

新加坡計劃在2030年前建成東南亞最大氫能樞紐，首批項目投資額達27億新元；

碳交易市場規模在2025年突破180億新元，占亞洲總交易量的63%。

環境工程師、碳審計師等職位需求激增，具備跨學科背景的復合型人才年薪起薪達15萬新元。

對於國際人才而言，新加坡的獨特價值在於職業發展通道的多樣性。

2025年就業市場調研顯示，外籍工作者中約29%選擇企業任職，41%投身初創公司，另有30%通過自由職業或遠程協作參與全球項目。

彈性工作制度的普及，使平均工作切換周期從2015年的4.2年縮短至2.8年。

03 未來十年的關鍵趨勢

新賽道的爆發與轉型

新加坡的財富故事遠未到達終點。

多個新興領域的布局，預示著下一階段的增長動能。

碳金融體系的構建正在加速推進。

新加坡交易所（SGX）主導的亞洲碳信用交易平台將於2026年投入運營，初期接入87個國家碳配額系統，預計日均交易量突破8.5億噸。

麥肯錫研究顯示，至2030年該領域將創造11萬個高附加值崗位，其中碳資產分析師、氣候風險評估師等新興職業占比超過40%。

家族辦公室生態的升級重塑財富管理格局。

截至2025年，新加坡家族辦公室管理資產規模達9000億新元，較2020年增長470%。

為提升專業度，行業准入標準從最低資產管理規模500萬新元提升至2000萬新元，推動73%的機構增設ESG投資部門。

這一轉變使得具備稅務規劃、遺產信託等專業資質的人才薪資溢價率達25%-30%。

數字遊民經濟的成熟開闢全新工作模式。

憑藉全球最快的寬頻速度（264Mbps）和覆蓋全島的152個共享辦公空間，新加坡吸引逾34萬名遠程工作者常駐。

2025年推出的「科技通行證」（Tech Pass）允許外籍人才同時為多家跨國企業服務，相關從業者年均收入達28萬新元，較傳統辦公室職位高出19%。