新加坡64岁退休，50岁以后还能干嘛？中年职场人迎来黄金第二春
4天前 静姝 4113图/来源于联合早报
四、构建“无龄感”支持网络
超越单纯经济手段，新加坡从生活场景切入消除就业障碍：
1、以房养老创新
65岁以上长者可通过“屋契回购计划”将部分组屋产权变现，继续居住的同时获得养老资金，2022年超2860人借此增收4.29亿新元。
2、社区就业枢纽
全国设立活跃乐龄中心，提供职业咨询、岗位匹配服务，85%长者步行10分钟即可获得就业支持。
3、适老化改造
街道加宽、交通灯延时、地铁无障碍升级，让银发族通勤更安全便捷。
图/来源于联合早报
五、老龄化社会的破题样本
新加坡模式已显现多重效益：
1、经济层面
2024年本地居民劳动参与率攀升至66.4%，公民失业率仅2.9%，高龄员工贡献GDP增长率超1.2%。
2、社会层面
公积金制度让退休金平等化，月均18000元人民币的养老金水平，配合“自己存钱自己花”的储蓄逻辑，消除代际矛盾。
3、文化层面
的士司机、宗教导师、AI工程师等岗位频现银发族身影，重塑“老有所为”的价值认同。
图/来源于联合早报
新加坡证明，老龄化绝非发展枷锁，而是激发社会创新的契机。
通过政策、市场、社会三力协同，每个年龄段的劳动者都能找到发光舞台，这或许才是应对银发浪潮的最优解。
注：参考资料来源于新加坡MOM，CPF，工贸部，职工总会，联合早报等
