對於計劃前往新加坡留學的國際學生而言，了解當地的學生准證政策和兼職規定至關重要。

新加坡以其優質的教育資源和嚴格的法規體系聞名，留學生必須遵守相關法律法規，否則可能面臨嚴重的處罰。

01 學生准證申請的核心要求與審查機制

新加坡學生准證的申請流程以嚴謹著稱。

根據新加坡移民與關卡局（ICA）的規定，申請人需在課程開始前兩個月至六個月內提交申請，且申請過程中無需本人居留新加坡。

這一政策旨在確保學生有充足時間完成手續，但同時也要求申請人提前規劃，避免因流程延誤導致無法延長逗留期限。

經濟能力審核與關鍵材料

ICA對申請人的經濟支持能力進行嚴格評估。

若無法證明具備足夠的留學資金（如定期存款證明需至少16萬元人民幣，且有效期不少於6個月），申請可能被直接拒絕。

此外，申請人需提交出生證明、最高學歷證明、護照信息、疫苗接種記錄（12歲及以下兒童）等材料。

若父母為新加坡公民或永久居民，還需補充婚姻證明、職業證明及稅務記錄等文件。

豁免學生准證的特殊情況

自2023年11月15日起，持有長期探訪證（LTCP）、家屬准證（DP）或移民豁免令的國際學生，可直接入讀新加坡公立或私立教育機構，無需額外申請學生准證。

這一政策簡化了流程，但若現有準證在就讀期間失效，學生仍需重新申請學生准證。

02 非法兼職的嚴重後果與執法力度

學生與僱主的雙重處罰

新加坡對非法打工的監管極為嚴格。

2023年數據顯示，人力部（MOM）對143名學生准證持有者（占總簽發量的0.16%）採取了執法行動，涉及非法工作的學生可能面臨最高2萬新元罰款或兩年監禁，並被吊銷准證、驅逐出境及未來就業禁令。

僱主若非法僱傭學生，將面臨5000至3萬新元罰款及最高12個月監禁，其工作準證特權也可能被暫停。

經濟壓力與政策限制的矛盾

儘管新加坡公立大學允許留學生在學期內每周合法工作16小時，假期可全職工作，但私立院校學生原則上被禁止打工。

這一差異導致部分學生鋌而走險，2023年非法工作案例中，私立學生占比顯著。

03 合法兼職的政策框架與執行細則

公立院校：靈活的政策支持

新加坡國立大學、南洋理工大學等公立院校的全日制學生，可在學期內每周兼職16小時，無需額外工作簽證。

假期期間，工作時間限制解除，學生可全職就業。

這一政策兼顧學業與經濟需求，同時為職場經驗積累提供機會。

私立院校與國際學校：嚴格限制與例外

私立院校學生原則上不得兼職，僅少數特許機構（如拉薩爾藝術學院、南洋藝術學院）的學生在滿足條件後可申請工作許可。

國際學校的初高中生則需滿足年齡、學業成績及家長同意等條件，且須提前向校方確認合規性。

允許兼職的院校類別與要求

新加坡人力部明確規定了可兼職的院校範圍，包括政府認可的公立大學、理工學院及部分私立機構。

學生需年滿14周歲，持有有效學生准證，且每周工作時間不超過16小時。

公立大學和理工學院的學生在學期內和假期均可合法工作，而特許私立院校和國際學校學生則需符合額外條件。

04 風險規避與合規建議

提前規劃經濟證明：確保存款證明等文件符合要求，避免因材料不足導致拒簽。

嚴格遵守工作時限：公立院校學生需注意學期內16小時的限制，私立學生則應完全避免兼職。

關注政策更新：例如2023年豁免學生准證的新規，可能為部分長期准證持有者提供便利。

校方諮詢優先：各校具體政策可能存在差異，建議通過學校官方渠道確認兼職資格。

總結

新加坡學生准證政策在保障教育質量的同時，通過嚴格的審核機制與執法措施維護制度權威。

留學生需充分了解經濟證明要求、兼職政策邊界及違規後果，以實現學業與生活的平衡。

對於符合條件的學生，合法兼職不僅是經濟支持的途徑，更是職業發展的跳板；而對政策的漠視，則可能付出高昂代價。