新加坡作為亞洲教育樞紐，其高校畢業生的就業表現始終備受關注。

詹姆斯庫克大學新加坡校區（JCU Singapore）近期發布的2023/2024年度畢業生就業調查報告，以詳實的數據揭示了該校留學生群體的職業發展實況。

就業率與薪資 領跑亞洲高校的「雙高」表現

整體就業率突破行業基準

01 84.9%的就業率

2023/2024屆本科畢業生中，84.9%的學生在新加坡就業，較新加坡本地高校平均基準（83.2%）高出1.7個百分點。

02 全職崗位占比63%

超六成畢業生入職全職永久職位，全職率同比提升4.1%，顯著高於本地平均水平（58.7%）。

薪資中位數創新高

01 月薪總包3,500新元

全職畢業生的薪資中位數達3,500新元（約合人民幣1.8萬元），較2022年增長9.4%，連續四年保持6%以上的年漲幅。

02 行業薪資差異

商科與IT領域：大型企業崗位薪資普遍突破3,800新元；

社科與教育領域：政府機構崗位起薪穩定在3,200-3,500新元區間。

年增長趨勢：從「追趕」到「超越」

01 就業率五年連漲

從2019/20年的65.2%躍升至2023年的84.9%，年復合增長率達6.8%；

02 薪資漲幅領跑亞洲

月薪中位數從2019年的2,783新元增至2023年的3,500新元，漲幅超25%，遠超東南亞同類院校水平。

就業歷程 留學生的求職效率與行業選擇

求職周期：35%畢業生「快速鎖定」崗位

1-3個月就業窗口

超1/3學生在畢業三個月內入職，其中科學與技術領域畢業生速度最快（49%）；

提前鎖定機會

10%的學生在畢業前已獲正式錄用，商科學生占比最高（12%）。

行業分布：國際化背景下的多元選擇

大型企業與中小微企業並重

21%入職大型企業（如跨國銀行、科技公司）；

20%選擇中小微企業（初創公司、家族企業）；

政府機構成社科學生首選

14%的畢業生進入政府或附屬機構，社科領域占比達25%。

崗位特徵：非管理崗為主，職業起點清晰

初級崗位占比62%

34%為非管理崗（如行政、技術崗），28%為初級管理崗（如團隊主管）；

熱門職能分布

商科：金融分析師、市場專員（15%）；

IT：軟體開發、數據分析師（13%）；

社科：社區服務、教育工作者（11%）。

專業匹配度 跨領域就業的理性選擇

01 68%的「專業對口率」

多數學生學以致用：近七成畢業生從事與專業直接相關的工作；

IT領域匹配度最高：78%的科學與技術學生進入對口行業。

02 跨領域就業的三大動因

崗位競爭：37%因未獲專業相關崗位而轉行；

職業前景：18%認為當前領域晉升空間更大；

興趣驅動：12%主動選擇更契合個人興趣的行業。

校園支持 職業競爭力從何而來

課程與就業的直接關聯

技能提升認可度

65%的畢業生認為課程內容幫助掌握職場硬技能（如數據分析、項目管理）；

社科學生受益顯著

74%的社會科學畢業生表示課程提升了溝通與公共服務能力。

就業服務成效

求職指導覆蓋率

83%的學生使用過校內職業諮詢；

企業合作網絡

JCU Singapore與超過200家本地企業建立實習推薦渠道。

學生滿意度：商科與社科領跑

整體滿意度71%

2023年SP52學生滿意度達80%；

分科系評價

商科：73%（課程實用性獲最高評價）；

社科：74%（實踐項目支持度領先）。

區域就業 留學生的國際化跳板

01 新加坡本地就業：薪資與穩定性兼顧

主力就業市場：66%的畢業生留新工作，政府機構與金融行業吸納近四成人才；

外籍學生占比：中國、印度、印尼留學生入職率達82%。

02 亞洲區域機會

中國職場表現：21%的回國畢業生進入大型企業（如騰訊、位元組跳動），起薪中位數達1.5萬元人民幣；

東南亞市場：印尼畢業生中，38%加入家族企業或初創公司。

未來趨勢 就業市場的新風向

行業需求變化

科技與綠色經濟

IT、新能源領域崗位增長顯著，2023年相關招聘量同比增加15%；

社福與教育擴容

新加坡政府計劃未來五年新增2萬個社福崗位，社科畢業生需求看漲。

求職策略建議

技能復合化

跨領域技能（如「商科+數據分析」）更受僱主青睞；

實習前置

畢業前累計6個月實習經驗的學生，求職周期縮短40%。