学费差距拉大、PR申请秒变绿卡、EP薪资门槛飙升……
2025年新加坡政策“组合拳”横扫教育、移民、税收等领域!
留学生家庭如何接招?
从低龄陪读到职场突围,从身份规划到钱包保卫战,这份“狮城生存指南”带你解锁新政下的抢跑攻略!
01 教育政策
学费差距扩大与PR价值提升
01 实施情况
为平衡教育资源分配,吸引国际人才长期定居,自2025年1月起,政府学校学费差距显著扩大。
PR学生小学阶段月费305新元,非PR学生达985新元;
PR学生中学阶段月费620新元,非PR学生达2050新元;
大学先修班PR学生700新元,非PR学生2400新元。
02 政策影响
PR身份经济价值凸显,推动留学生家庭通过考试(如PSLE、O水准)申请PR以降低长期教育成本。
PR申请门槛放宽
01 实施情况
为简化人才引进流程,提升国际学生留新意愿,自2024年6月26日起,外籍学生通过一次国家级考试(如PSLE、O水准、A水准)或进入IP计划即可申请PR,无需居住满2年。
02 政策影响
留学生可通过早期学业表现直接规划身份转换,缩短移民周期。
陪读政策放宽
01 实施情况
为吸引低龄留学家庭,促进教育国际化,自2024年6月起,陪读准证范围扩大至父亲、爷爷、外公,且允许自由出入境。
02 政策影响
降低低龄留学家庭分离压力,预计中小学国际生人数增长。
02 移民与就业政策
EP薪资门槛提高
01 实施情况
为保护本地劳动力市场,筛选高技能外籍人才,自2025年1月起,一般行业EP薪资门槛从5000新元提至5600新元,金融业从5500新元提至6200新元。
(截图来自新加坡人力部MOM官网)
02 政策影响
留学生需竞争高薪岗位或转向创业路径(如自雇EP),就业压力增大。
自雇EP路径优势
01 实施情况
为鼓励创新创业,弥补传统就业路径限制,自2025年1月起,自雇EP允许通过创业申请工作准证,需满足COMPASS评分40分以上(考察学历、商业计划等)。
(截图来自新加坡人力部MOM官网)
02 政策影响
为商科、科技领域留学生提供灵活移民通道,需提前积累创业资源。
专才准证与紧缺职业清单
01 实施情况
为针对性填补技术缺口,如人工智能、数据分析,自2023年公布,2025年深化执行,30个“紧缺职业”包括软件工程师、医疗技术员等,优先审批相关领域EP申请。
(紧缺职业清单)
Details of the shortage occupations S/N Shortage occupation Agritech
01 Alternative protein food application scientist
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