職場 「銀髮族」 正面臨更高失業風險！人力部數據顯示，去年第四季 50 多歲雇員裁退率攀升，每千人中就有 2.8 人遭裁員。為破解這一困境，4 月 28 日，全國職工總會就業與職能培訓中心在武吉坎貝拉綜合體育及社區中心舉辦的技能與職業展上，重磅推出 「SMARTER」 計劃，為資深專業人士、經理、執行人員與技師（PMET）打造就業新通道。

「SMARTER」 計劃通過多元舉措精準發力：一方面主動挖掘願意為年長者提供崗位的企業，另一方面對工作內容進行優化設計，並配套專業培訓，幫助年長 PMET 群體精準匹配理想職位，持續釋放職場經驗價值。

衛生部長王乙康出席計劃推介儀式時敲響警鐘，他提到，受國際經濟環境變化影響，市場需求已現放緩趨勢，各界需提前做好應對失業危機的準備。同時，他對就業與職能培訓中心多年來在北部積極舉辦職業展、促進就業的成果予以肯定。此次為期一天的職業展便帶來約 5700 個崗位機會，12 家涵蓋餐飲、零售、物流、醫療等行業的企業現場開啟面試通道，為求職者搭建高效對接平台。

王乙康強調，成功的職業展離不開優質崗位與積極求職者的雙向配合。企業需以良好的企業文化吸引人才，而求職者也應保持開放心態，主動擁抱變化、學習新技能。職總助理秘書長、就業與職能培訓中心總裁林芝菁表示，年長 PMET 群體積累的豐富經驗與專業技能是寶貴財富，「SMARTER」 計劃將全力幫助他們打破職場困局，在職業生涯中持續發光發熱。