如今，本地再因種種原因，掀起了「MC之亂」（病假單之亂）。
新加坡的社區病例近日持續激增，儘管接受輸氧和加護病房治療的重症病患並未顯著增加，但醫院、綜合診所及全科診所卻面臨看診人數激增的巨大壓力。
根據衛生部過去28天的數據，99.7%的確診病患屬於無症狀或輕症。根據最新的冠病醫療方案二（Protocol 2）* ，這種情況並不需要前往診所或醫院就醫。理論上，診所或醫院不該出現爆滿情況才對。
（編按：在冠病醫療方案二，自我檢測呈陽後無症狀或輕微症狀的民眾，只須先隔離72小時，之後只要自我快速檢測呈陰，或隔離滿七天（完成疫苗接種者）即可解除隔離。如感到不適，才到診所就醫。）
實際情況卻是，許多輕症或無症狀，原本就不需要就醫的冠病患者，卻為了一紙病假單而湧向診所求醫，造成診所和急診部門爆滿，醫藥資源緊張。
二、人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生昨天（22日）也出面呼籲本地僱主及人力資源部門職員熟悉冠病醫療方案；
三、從上周三（16日）起，無症狀或輕症確診者，可預約至任何綜合檢測中心（Combined Test Centre）或快速檢測中心（Quick Test Centre）*，在專人監督下自行檢測。受檢者將透過簡訊獲得檢測結果，結果也會在半小時後同步反映在HealthHub應用程式。根據陳詩龍的說法，簡訊也可作為官方確診記錄。
民眾可透過這個連結預約。
僱主是否有辦法在短時間內消化當局的最新方案，據此調整請假政策，現實中的混亂局面恐怕已透露出答案：
當局與僱主們的認知顯然還有有巨大落差。
同樣的，政府建議僱主讓員工透過提交檢測結果呈陽的照片或自行檢測的視頻來作為請假證明。僱主是否接受這類考驗員工誠信與自由心證的做法？如若僱主不接受，當局會採取什麼行動？
這些問題一日不解決，「MC之亂」恐怕不會那麼輕易落幕。
一般打工族夾在老闆和政府之間左右為難，不知道究竟該聽誰的。例如下面這位網民就哀嘆：
「很亂……很亂！到底可不可以，需不需要去看醫生？不看的話哪會有病假單，老闆說要病假單，政府說不用，所以是怎樣？出糧給我的是老闆耶！」
在衛生部的面簿貼文下，不少民眾也認為當局的規定過於空泛，引發不少混淆。
有民眾建議，要解決「MC之亂」，其實有更簡單直接的做法。
「你只需要提供一個連結，任何確診的民眾只須登錄那個連結輸入個人資料，然後提交自我快速檢測呈陽性的相關證明，系統就會自動生成一紙病假單。如此一來民眾就可以直接憑此向僱主請假，就不用去診所了。」
「大家想要自己的確診紀錄被記錄在案，但衛生部又不希望診所和醫院爆滿，所以或許衛生部應該允許公眾有辦法自行呈報ART自我檢測的陽性結果？」
雖然這樣的建議聽起來相當方便，但也存在被濫用的風險，不知當局是否有聽到民眾的心聲？
要真正實現所謂的與冠病共存，簡化相關政策，信息清楚傳遞，讓普羅大眾一目了然，能輕鬆理解是先決條件。
從去年的「居家康復之亂」，再到如今的「MC之亂」，顯示新加坡的醫療系統仍有不足之處，也充份印證了我們真的是在「摸著石頭過河」。