新加坡公司经营合规（二）

2022-02-27 缘分 16779

EP申请流程如下，流程简单快捷（流程时间待确认，需要更详细具体介绍）。

3. EP项目的成本费用分析

ERI专门针对申请EP带来的新增费用和节约的成本进行了具体分析，形成全套项目完整可行性的闭环。

EP项目带来的直接成本节约在于税费的减少，可以清晰的量化分析。新加坡一直以低廉的税负，便捷的税务系统享有盛誉，EP的工资费用属于新加坡税法全额税前抵扣项目，可以全额抵税。另外新加坡的个人所得税率远低于国内，EP的工资在新加坡缴纳的个税额远低于国内同等收入的缴税额。

申请EP节约的成本大于新产生的费用，符合公司根本利益，建议所有符合EP申请条件的公司申请EP，实现新加坡本地化经营，以在强势反洗钱金融监管环境下保障公司各项业务持续长远发展。

4. 申请成功后的其他好处（福利）

EP申请成功后，除了达到本地化经营的合规标准，最大程度规避银行账户被关闭，业务中断的经营风险以外，对董事个人和公司发展还有以下好处。

3.1 董事申请EP成功后即拥有新加坡税号，可有效规避CRS信息兑换；

3.2 EP准证号相当于新加坡本地证件号码，可在新加坡以本地人身份开私人银行账户；

3.3 申请EP后可自己担任新加坡本地董事，不再需要新加坡挂名本地董事；

3.4 以EP身份担任董事，开设新的公司银行账户简单快捷；

3.5 使用EP证件可随时进出新加坡及在EP有效期内随意停留；

3.6 申请EP成功，在新加坡居住半年后即可申请PR（新加坡永久居民，绿卡）；

3.7 EP可为配偶子女申请DP（家属准证），可长期居住新加坡，准证有效期内进出新加坡无需办理签证。

3.8 EP可为父母申请LTVP（长期探访准证），可长期居住新加坡，准证有效期内进出新加坡无需办理签证。

3.9 EP的个税税率等同新加坡本地居民（新加坡为低个税国家，远低于中国、美国），如有DP、LTVP，满足一定条件可享税务抵扣。

3.10 EP如同时为股东，在新加坡享受分红免税。

3.11 EP的工资为公司费用，可以税前抵扣。

05案例

1.客户公司立于2018年6月。2018年9月申请通过ERI协助申请EP。2019年11月获得EP。获得EP后自己担任新加坡居民董事至今（不再需要聘任新加坡本地董事）；2021年9月提交新加坡永久居民PR申请，等待中……

2.客户公司成立于2016年8月。一直以来经营及纳税情况良好。2021年8月底收到新加坡某银行通知，账户将于2021年11月8日关闭。客户心急火燎找我们。我们给他建议立即申请EP。由ERI协助申请。10月11日递交申请，11月30号获批准信。同时我们安排在另外一个新加坡银行开户。9月中申请，12月3日开户被批准（成功）。