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自去年「取消大小周」、「996不合法」之後，又有網際網路公司率先推出新的工作模式：

據報道，攜程將從今年3月開始，推出「3+2」混合辦公模式。

什麼是「3+2」？

很簡單，每周有3天到公司上班，2天在家工作。

攜程表示，之所以推出新模式，一方面是疫情防控的考量，一方面也是為了便於員工照顧家庭和孩子，提高生育率。

不得不說，為了鼓勵大家生娃，國家和公司簡直是操碎了心。

這一新模式將適用於攜程的3萬名全體員工，並承諾「不分男女、不分值崗、不做薪資調整」。

這一消息迅速引發了網友們的吃瓜圍觀，多數表示贊同，暗戳戳@自家老闆的：

但也有網友擔心在家工作加班說不清楚：

也有擔心居家辦公效率不高的：

雖然外界反響不一，但從攜程的內部調研來看，員工大多數還是很歡迎這種模式的：

雖說攜程算是在國內打響了「混合辦公」第一槍，但其實國外的一些網際網路大廠早就在這麼做。

去年，谷歌就宣布支持「居家+辦公室」混合辦公，允許員工自行選擇。只不過，你可能也得接受一定的降薪，據說工作地點離辦公室越遠，降薪幅度就越大，比如25%。

過去兩年，因為疫情的原因，新加坡的公司其實早就在實行「居家辦公」或「混合辦公」。

2020年4月，新加坡宣布針對新冠疫情實行「阻斷措施」，除超市、醫院、公共運輸等必要服務以外，其餘全部居家辦公。

雖然中途也經歷不少「仰臥起坐」式的防疫措施，辦公室的人數比例不斷調整調整再調整，直到現在也只是允許50%回到辦公室。

這一兩年，大家的心態也有了很大的變化，從一開始居家的「崩潰」（因為要和熊孩子同一屋檐下），到慢慢接受新工作模式，再到現在，不少人（75%）竟然已經不想回到辦公室了。

接下來我們就來聊聊：居家辦公 VS office辦公，到底哪個更香？

先來說說明顯的優勢：

通勤時間

居家辦公能幫上班族省下不少通勤時間。雖說新加坡也不大，但早高峰擠地鐵、堵個車什麼的，往往一倆小時就過去了，拿它多睡會兒覺難道不香嘛？

疫情居家更安全

雖說辦公室里大家也是要保持安全距離的，但人來人往，少不了要聚餐接觸。

居家辦公就不一樣了，減少了外出，感染新冠的風險就低多了。

靈活時間安排

辦公室工作時，你的時間安排會比較規律：7點起床，8點出門，9點上班......

可一旦居家工作了，你就會有更多的時間來靈活安排自己的生活與工作。但可能也會引發「說不清」的問題，比如：加班。

工作與生活平衡

以往因為朝九晚五和加班，很多人會比較少時間與家人相處。

但居家辦公就不一樣了，每時每刻都在家裡，就算是跟家人各自忙著不同的事情，這種感覺也是不一樣的。

但也有不足的地方，比如：

日常溝通

辦公室里開個會、工作交流，或許就只是喊一兩嗓子的事兒，但居家辦公，可就沒這麼方便了。

不僅僅是電話、網絡會議的頻率增加了，也出現了不少尷尬，比如有些人家裡並沒有單獨的工作空間，可能會議過程中還會摻雜孩子的打鬧聲......

管理便利

在辦公室里，領導往往能夠直接看到團隊成員們的表現。遠程辦公時，公司會採用一些效率管理軟體，但這可能更花時間、也更考驗信任。

之前海峽時報做了一項關於加班的調查，其中61%的中層管理人員表示他們每天都在加班，需要定期向老闆們彙報並監管基層人員的工作，恐怕這也是由於遠程管理帶來的額外工作。

還有一些因素，就比較因人而異：

工作效率

有人認為，辦公室里工作更容易被一些瑣碎的事情打斷，導致效率不高；但也有人認為，在家裡容易因為過於舒適而效率不高。

經濟成本

這裡倒不是說薪水的增減。

在辦公室工作時，你會有通勤方面的開銷。自駕人士呢，還得考慮下油費以及停車費。此外，可能還有咖啡奶茶及午餐的消費。

如果是在家工作，倒是省下了交通出行以及職場社交方面的支出。但也有一些其他成本，例如寬頻網絡和電費，以及額外的一次性投入，比如為了打造舒適居家辦公環境，置辦一些桌椅、顯示器等。

未來居家辦公會不會成為一種常態？

混合工作模式會不會在新加坡流行起來？

我們還不太好說

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