这就出现了一个非常难解决的问题,新加坡本地劳动力和外籍劳动力是否在数量和质量上取得平衡? 拥有增长领域所需技能的外籍专业人员、经理、执行人员和技师太少,那么本地企业将无法抓住外部发展契机,为新加坡创造更好的就业,但外籍员工太多又会让本地人觉得没有被公平对待,产生抗拒心理。
这是一个永无止境的平衡难题,不容易取舍,新加坡政府正小心谨慎去维持这个平衡。
转载请注明来源:狮城新闻
加载中...