到了2021年,这种缺人的情况进一步加剧,许多外籍护士开始辞职。
仅2021年上半年约有1500名医护人员辞职,而新冠疫情前每年全年约有2000人辞职。
也就是比较起来,辞职人数增长了三分之一。
医疗行业需求大增、蓬勃发展,人手却是一大问题。
到了去年年底11月,IHH保健(IHH Healthcare)集团甚至开出12000新币的天价“介绍费”,让员工引荐有经验的护士加入他们。
即使是推荐刚毕业的护士入职,推荐人也能获得至少3600新币的“奖励”。
我们现在登录ihh医疗集团下面的招聘网站,看到需要招聘的护士种类至少11种。
甚至一些职位也欢迎没有任何经验的人加入行列。
*parkway.recruitmentplatform
不过在网站上并没写明工资水平。
去年底王乙康专门在facebook上发布了贴文,以表示对医护人员的感谢。
财大气粗地大手一挥,为全新加坡的十万名医护人员,每人发放4000新币的奖励!
(图源:王乙康facebook)
不过看今年医护人员紧缺的样子,4000新币奖金好像没有从根本上解决问题问题。
椰友们,你们怎么看呢?
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