新加坡物价上涨、薪水滞后、钱不够花！大波人转向“钱”景广阔的华文幼师行业！

万事通说

受疫情波动，收入不稳，生活成本不断上涨，加上俄乌危机的影响， 油费、电费、天然气等生活必需品都涨价了，很多小伙伴明显感觉薪水根本不够花！

人挪活，树挪死，据国际职位列表网站Indeed最新的调查显示，大约四分之一 (24%) 的新加坡员工表示，他们打算在 2022 年上半年离开目前的职位，寻求自救之道。

隔行如隔山，有没有门槛亲民、收入稳定、时间自由、政策扶持，如果还能避开英文短板，发挥中文优势那真是再好不过了！这个行业有吗？当然有，它就是华文幼教行业！

华文幼教薪水保值高

WP也能拿3000新

观望职场就业机会的小伙伴先不要急于入行！判断一个行业是否可观，薪水最有说服力。万事通特地找了最新的招聘信息，其他行业减薪不断，而华文幼师的月薪却稳定在2400新-3500新。

部分招聘单位还将华文幼教的薪资水平提高到了英文幼教的同等水平，月薪高达3800新。

以上招聘信息可不是个例，据最新数据调查，以NTUC为代表的政府幼儿园，在2021年的外籍幼师普遍上涨了8%至15%。而私人幼儿园甚至将WP（要求2年以上新加坡本地经验）的薪水直接上调到3000新以上。疫情之下，薪水就是职场人心中的定海神针。

2年新增200个幼教机构

华文幼师就业机会前景大好

万事通身边也有从事华文幼教的朋友，他们表示疫情反复，除了生活的不便，几乎没有感受到疫情的压力和影响。

这就在此验证：教育行业是经济和社会变化中几乎不受冲击的行业！这点薪水能证明，就业前景也很优秀。

在未来两年，新加坡教育部将再新增加200个幼教机构，计划在今年对学前教育的投资增加到17亿新元。

而新加坡独特的中英双语语言环境也造就了华文幼师行业的盛行，新加坡的幼儿园除了要有英文幼教以外，还需要一个华文幼师，以及一个助教，这对于我们而言就是职位空缺，就是转行的前景保证啊。

给钱给福利，

政策支持幼师行业

好行业，政策方向也是风向标。

为了提高幼师团队的硬实力，新加坡政府还出台了幼儿教育转业计划 ！学员不仅不需支付上学期间的学费，每个月还可以拿到超过千元的薪水，一旦通过考核顺利毕业成为正式员工，收入还将增加。

另外，新加坡政府还给幼教教职工的孩子，每月减免部分学费，各幼儿园单位也会减免每月几十至几百新币的费用，一边照顾孩子，一边赚钱，还能省一部分学费，对于职工妈妈来说，完全是个隐形福利。

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