許多問題一旦被命名，它就好像真實存在，比如中年危機。

究竟什麼是中年危機，又好像沒有人說得清楚。

隨著「中年危機年輕化」，這個詞開始像「內卷」一樣，陪伴從大學畢業生到退休前的所有現代人。

和「內卷」一樣，中年危機也是被構建出的社會概念，唯一的作用，就是讓我們覺得「中年危機真實存在」。

精神分析流派的心理學家 Elliott Jaques 在 1965 年發表的一篇名為《死亡與中年危機》（Death and the mid-life crisis）的論文中首次提出了中年危機這個概念。

新加坡會遇到中年危機嗎？

（圖:來源自網絡）

近日，新加坡前議員張思樂在網上分享一名中年失業男子積極求職最終成功的故事，獲網民點贊，感謝他分享正能量！

一名面試多次失敗的居民，在小販中心認出前白沙-榜鵝集選區議員張思樂並上前打招呼，感謝張思樂在社區開設溫書角落，讓他能下班後到那裡讀書，提升自己。

該居民與張思樂談天過後，當天向張思樂透露成功找到工作。

（圖:來源自網絡）

張思樂也在社交媒體Facebook分享了這個激勵人心、永不放棄的真人真事。

他在帖文中寫道，一名40多歲的居民告訴他自己被裁員，目前失業。

他經歷12次的面試但都失敗了。儘管如此，這名居民並沒放棄，仍保持開朗和樂觀的精神，繼續為下個面試做準備。

張思樂跟他了解多家公司拒絕他可能是因為年齡的問題，總結出五個原因：

一、對方認為他的年齡太大和資歷太深，與他申請的職位不相匹配；

二、對方認為他的年齡太大，覺得他跟不上公司的節奏；

三、即使他願意減薪，對方認為他不會在公司逗留太久；

四、公司覺得需要花很長的時間來培訓，他也難以適應新工作；

五、有更年輕的求職者。

（圖:來源自網絡）

張思樂寫道，該居民在每個失敗的面試後，會不斷改進和加強他的簡歷。此外，他也會多做功課，了解應聘的公司，看看他的經驗和技能能為公司作出什麼貢獻。

張思樂表示居民的正能量和決心感染到他，並讓他感到非常敬佩。張思樂隨後和該居民互留了電話號碼，希望他下個面試能成功。

結果，他當天與居民通電話得知對方面試成功，找到新工作，為此他感到特別高興。

（圖:來源自網絡）

不少網友也被這個故事打動，不少人表示受到鼓舞，希望跟該居民看齊。但也有一些網友覺得現實太殘酷，未必能像該居民那樣樂觀。

不管如何！

加油！只要加油！

只要努力！

不要不放棄！

前方總會走出康莊大道！

對此！各位看官怎麼看？

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