《自由今日大馬》（FMT）報道，根據2022年瀚納仕亞洲薪資指南（Hays Asia Salary Guide），有更多員工希望在2022年獲得加薪。
「約19%的人希望加薪6%至9%，24%的人希望加薪10%及以上。」
瀚納仕馬來西亞董事經理湯姆奧斯本（Tom Osborne）周二（8日）在發出的聲明中表示：「去年，雇員加薪和獎金的要求被壓制後，大馬人期待在2022年獲得更高的薪酬，這並不奇怪。」
不過，他表示，這種預期可能與企業準備提供的服務不匹配。
「許多組織仍然在緊張的預算下運營，因為他們專注於走出新冠病毒危機並恢復增長。」
雇員可能面對期望落差 湯姆奧斯本 表示，重要的是，各組織機構都要小心處理這種預期差距。
他認為，這一點尤其重要，因為50%大馬僱主預計今年將增加固定員工的人數，對比2021年只有27%僱主這麼計劃。然而，38%的僱主表示對他們招聘所需的技術人才方面缺乏信心。
奧斯本說：「修改獎金結構、更好的福利、升職機會，甚至更大的工作靈活性等形式的薪酬，都有助於縮小薪資預期差距，促進人才保留。」
該公司概述了招聘人才優先考慮的三大職能，分別是技術、會計和金融。同時，市場也需要工程或製造業方面的技能。
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