教育部兼人力部政务部长颜晓芳表示:
建立一个强大的技能生态系统非常重要,因为这可以确保我国的劳动队伍终生都能获得高素质的培训机会。我们会尽全力借助高等学府、私人培训机构、职工总会、商会与商团以及业界的各方面优势,去建设一个健全的生态体系。
当局也将继续致力为国人提供机会,充分发挥潜能。
人力部今年下半年将启用渐进式薪金标志
人力部将在今年下半年推出渐进式薪金标志(Progressive Wage Mark),以认证采纳渐进式薪金模式的企业,同时鼓励企业买家和消费者选择在这些公司消费,以示支持。
人力部高级政务部长扎吉哈表示:
为加强我们的社会契约,单靠劳资政三方和雇主的努力是不够的,消费者也可尽一份力。
如何获得渐进式薪金标志
那些采纳渐进式薪金模式,向所有员工支付的薪金也达到员工薪金门槛的企业,将可获得渐进式薪金标志。
而那些进一步采用推进低收入员工福祉劳资政准则的企业,将会获得渐进式薪金标志+(PW Mark Plus)的认证。
为协助企业获得认证,新加坡工商联合总会(Singapore Business Federation)将处理相关事宜。
为鼓励企业努力获得渐进式薪金标志认证,政府将带头与那些获得认证的企业合作。
从明年3月起,想要获得政府机构高额合约的供应商,都必须先获得渐进式薪金标志的认证,详情将在日后公布。不过,政府鼓励潜在供应商在渐进式薪金标志推出后,尽早申请获得认证。
扎吉哈表示,渐进式薪金模式的涵盖范围扩大后,受惠的低收入员工将上升到26万6000人,或多达94%的全职低收入员工。
陆交局今年第二季将推数码司机职业执照
陆路交通管理局将在今年第二季,推出数码司机职业执照。
交通部高级政务部长许连碹表示,发放执照的时间可从原来的20天缩短一半,到10天。
数码执照使用
德士、私召车和巴士司机可通过电子政府密码应用程序SingPass来更新、申请或出示执照。司机也能实时查看执照申请、更新等最新情况。
公共运输系统将推出更多具包容性设施
陆路交通管理局将在今年底之前,在所有地铁站和巴士转换站推出视觉传达工具,改善耳聋或有听力障碍的乘客和公共运输服务业者之间的沟通。
这些乘客可以通过象形图和文字向工作人员表达需求。
此外,所有新地铁站和正在进行翻新工程,以及在2019年之后建造的巴士转换站的服务中心也将设有听力增强系统,使声音能够在不受噪音或混响的干扰下,清晰传递给佩戴助听器的乘客。
汤申-东海岸地铁线将率先推出这些设施。
另外,裕廊区域线和跨岛线地铁站,以及新的巴士转换站也将设有育婴室,为乘客提供更大便利。
在这同时,陆交局正同公共运输业者合作,希望到了今年底,有至少95%的地铁站和巴士转换站成为失智症社区友善站。
来源:8世界