奧密克戎疫情已達巔峰

新加坡衛生部長王乙康說，因2019冠狀病毒奧密克戎變異毒株引發的新加坡新一輪疫情，已經達到巔峰，而從過去新增病例減少的情況來看，這波疫情目前已在消退中。

前天，王乙康在國會針對預算案發言時稱，有很好的跡象顯示，奧密克戎傳播情況已經達到巔峰，並且開始消退。我希望這個情況能讓我們的醫護人員，終於能有久等的喘息機會。

縱觀過去數字，自3月份以來，新增病例多數都處於2萬起以下水平，星期天的1萬3158起更是近20天來新低。

王乙康上個月15日曾表示，一旦奧密克戎疫情過了巔峰期，新加坡將可探討放寬防疫措施。

（圖:來源自網絡）

殘疾人士就業率

數據顯示，殘疾人士的就業率在冠病疫情期間小幅增加。

過去兩年，年齡介於15到64歲的殘疾人士中，有30.1%就業，比2018到2019年間的疫情前，多出28.2%。

這些殘疾人士多數在社區、社會與個人服務、餐飲服務和專業服務領域工作。

政府有一系列措施，協助殘疾人士掌握技能和就業。

其中，新加坡協助殘障者自立局（SG Enable，簡稱新協立）在2014到2021年之間，協助超過3500名殘疾人士找到工作，同時培訓了超過2800名殘疾人士。大約600家企業和組織也參與培訓，學習如何聘用殘疾人士，並協助他們融入職場。

（圖:來源自網絡）

堅持要染疫員工提交病假單的僱主將被制裁

拒絕遵從人力部指導原則，堅持要感染2019冠狀病毒的員工提交病假單的僱主，將被暫停外籍工作證特權。

根據人力部指導原則，僱主應該允許無症狀或只有輕微症狀的員工在沒有病假單的情況下休假，並且不應該要求自我隔離的員工請無薪假。

如果僱主在沒有合理原因的情況下沒有遵守指導原則，員工可向人力部求助，人力部會向僱主求證，並且建議他們遵守指導原則。

目前尚未有僱主在被告知指導原則之後仍然拒絕遵守，但倘若有僱主這麼做，人力部將會暫停僱主的外籍工作證特權。

（圖:來源自網絡）

勞資政三方成立工作小組，探討避免醫護人員遭受騷擾

勞資政三方成立工作小組，探討如何避免醫護人員在工作場所遭受暴力和騷擾。

根據衛生部的文告，工作小組的成員包括：來自衛生部、保健服務雇員聯合會、醫療機構、社區護理夥伴以及私人醫療護理業者的代表。

工作小組將負責制定策略，並同各方合作，推動落實這些策略，避免醫護人員受到暴力對待和騷擾。

工作小組也將提高公眾的意識，同時為醫護人員提供所需的支援。

衛生部表示，過去幾年，本地醫護人員受到暴力對待和騷擾的情況有增加的趨勢。

不過，大多醫護人員可能出於同情施暴者所承受的壓力，而沒有向警方報案。

（圖:來源自網絡）

轉載請註明來源：獅城新聞