本周三（3月9日）新加坡人力部長，陳詩龍宣布，僱主需允許無症狀或輕微症狀的染疫員工在沒有病假單的情況下，也能帶薪在家隔離。

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近期，新加坡政府鼓勵染疫的民眾自行居家隔離，非重症者不必，也不該到診所或醫院看病。正因如此，許多染疫的員工未能提供僱主請假病單。

然而，不少僱主卻藉此刻意刁難員工，稱若沒有請假病單便是在休無薪假。

為防止類似情況發生，人力部表示，若沒有合理的理由，僱主卻拒絕提供染疫員工帶薪病假，那位員工可向人力部告發該僱主。

收到舉報後，人力部將深入調查。若僱主多次被舉報且事件屬實，他將失去外籍工作證特權。

除外，人力部也強烈建議僱主取消全勤獎等工作獎金制度。這種變相的「鼓勵」很大程度上會使員工無視自己的個人健康。人力部將持續更新福利制度，確保員工們的身心健康。

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