家族辦公室這概念非常靈活，本質上是為高凈值 (「HNW」，High Net Worth) 家族提供服務的實體。

家族辦公室最早出現於 9 世紀中葉，一些抓住產業革命機會的大亨將金融專家，法律專家和財務專家集合起來，研究的核心內容是「如何管理和保護自己家族的財富以及傳承」，因此就出現了只為一個家族服務的單一家族辦公室（「SFO」，Single Family Office)，後來又出現了聯合家族辦公室 (「MFO」，Multi-Family Office) ，則是向不同家族的成員提供服務。

新加坡，譽有「東方瑞士」的美稱，是亞洲最大的金融中心。這裡沒有遺產稅、資本利得稅，以及較低的個人所得稅和企業所得稅，可以說是亞洲乃至全世界一個非常理想的稅務天堂。

如今，越來越多的高凈值家族正處於財富傳承下一代的過渡期，那如何將財富世代傳承下去成為很多家族的難題，同時高凈值家族也渴望他們的資本符合稅收的要求，並且擁有高效的稅收結構規劃。

而新加坡政府也正是看到這個契機，出台了相關的優惠政策，以吸引想在此設立家族辦公室的富豪們。其中最突出的就是 2019 年出台的家族辦公室稅務豁免政策第 13R 和 13X（2022年更名為13O 和 13U）。

根據新加坡金融管理局(MAS)的數據，

從 2017 年-2019 年，新加坡單一的家族辦公室管理的資產總額估計翻了 5 倍，2020 年新加坡約有 200 多個家族辦公室成立，辦理人數猛增 3 倍。

全球諸多富豪都已通過家族辦公室的方式來入駐新加坡。例如：

英國富豪-全球知名家電品牌戴森的創始人 James Dyson，在新加坡設立家族辦公室，並將戴森總部從英國遷至新加坡。

對沖基金教父-雷伊·達里奧也選擇在新加坡設立家族辦公室。

火鍋連鎖品牌海底撈創始人-張勇夫婦也在新加坡設立了家族辦公室。

首先舉個栗子，假如你在美國辦企業，個人的收入 100 萬美金，那你需要交納 40-50 萬美金的個人所得稅。但如果換在新加坡辦企業，則只需要交納 22 萬美金。因為，新加坡的個人所得稅是 22%封頂，而且新加坡是非全球徵稅國家，對企業或是個人的海外收入都實行免稅政策。

再比如，海底撈全中國有 600 多家的加盟店，營業額 200 多個億，選擇以新加坡家族辦公室框架下持有這些海外投資收益是可以享受免稅政策的。企業利潤回到新加坡以後也無需納稅，這樣可以節省多少錢呢。

除此之外，設立新加坡家族辦公室，不但資金完全 100% 在自己控股的家族辦公室和基金公司帳戶中，新加坡政府還允許家辦的家庭成員申請新加坡的 EP 工作準證，家庭成員配偶和 21 周歲以下的子女可以申請 DP 家屬准證。當滿足一定條件後可申請轉為新加坡 PR 永居身份。

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通過以上我們總結一下，除了拿到新加坡 PR 永居身份以外，高凈值人群辦理新加坡家族辦公室的六大原因：

1、最優的稅務規劃。

在家族辦公室的結構當中，用來持有資產的客戶 100% 持股的新加坡基金公司，可以向政府申請永久終身稅務豁免。持有新加坡 EP/PR 或公民身份的海外收入帶入新加坡，也是可以申請雙重稅收豁免。

2、全球總資產配置。

新加坡目前是亞洲金融中心的地位是毋庸置疑的，家辦的投資是面向全球市場的，而且還可以享受終身的稅務豁免

3、實現資產隔離。

設立新加坡家族辦公室以後，申請人可以向新加坡人力資源部申請 EP 工作簽證。持有新加坡 EP 之後，得到新加坡稅號和當地的聯繫地址，在當地金融機構開設的金融帳戶，不管是企業還是個人，作為新加坡的稅務居民登記，帳戶的信息將不屬於 CRS 跨國交換的範疇，不會交換給現持有國籍的國家稅務機關。

4、助力上市公司搭建海外上市紅籌架構。

除保護個人資產和規劃身份以外，稅務優化以外，可靈活的根據客戶的自身條件，後期自由選擇是否將海外上市的持股放入家族辦公室結構下，對跨境上市紅籌架構沒有影響。另外新加坡沒有資本利得稅，在稅務上也對持股人收益或後期退出更有利。

5、家族財富傳承。

通過家族辦公室建立長久的家族傳統，實現跨代傳承及家族財富的保值與增值，讓後代進入家族辦公室工作，讓他們儘快掌握財富管理的觀念，使家族資產順利傳承。

6、隱私保護優勢。

新加坡政府非常注重公民個人權利，以及外來投資的權利。《個人數據保護法案》規定凡是擅自收集、使用或披露或拷貝他人身份信息等，都將成為違法行為。

新加坡作為國際的金融中心，政治環境穩定，金融體系健全，外匯機制自由，資產配置安全有保障，是幫助高凈值人士實現財富增值延續和傳承的絕佳投資管理地區。

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