最新劳动市场报告：新加坡严重缺人，职位空缺近12万，每1人失业就有2个岗位待选！
2022-03-15 于晏 19135图源： 《2021年劳动市场报告》
2021年四季度， 新加坡的职位空缺率竟然达到了惊人的2.11！也就是说每一个失业人士，都对应着至少2个缺人的工作岗位供他选择 。通心粉们再也不用看老板的脸色了，工作不顺心就辞职，反正工作岗位有的是~
最恐怖的是 新加坡的职位空缺人数，竟然达到了惊人的11万7100人！从1998年到现在，没有任何一年的职位空缺人数能和去年相比 。这其实是个很大的问题，毕竟如果企业招不到人，那可能就会把办公室或工厂转移到别的国家了。
这主要是因为2021年新加坡的外劳人数减少而新的劳动力又卡在国门外而进不来所导致的。
对此人力部表示不用太过于担心， 随着新加坡的边境限制逐步放宽，疫情也得到缓解，人力部预计非居民劳动人数将在2022年有所改善。
重磅好消息！
坡岛热门岗位等你申请！
通心粉们，虽说新加坡职位空缺严重，不过要想找到一份适合自己的、疫情下不容易失业的好工作还是有难度的。
不过大家不用太担心！万事通给大家带来一大波热门岗位： 人力资源主管、课程顾问、新媒体编辑、华文老师......总有一个适合你 ！
华文新媒体
新媒体编辑
工作职责：
负责独立完成选题内容的策划和撰写，具有优秀的文字驾驭能力，敏锐把握行业及受众需求，通过文字、图片和视频等媒介表达出来。
任职要求：
1.能独立完稿、会用文字讲故事、文笔不废话又有趣。
2.了解万事通的调性，爱并认同我们的价值观。
3.网感好，反应快，了解网络舆情，能迅速对热点做出反应。
4.有1年以上传统或新媒体原创写作经验者优先 。
5.写稿、编辑、选图、校对等有排版审美能力。
6.具备数据思维，能够分析阅读量、粉丝增长等数据。
简历投递：
微信：sgtong020
新媒体运营
WE NEED U
工作职责：
1.负责微信公众号平台运营、日常维护与管理，负责与粉丝互动，网站新闻资讯搜索，将运营媒体维持在一个高话题度。
2.把握目标客户特点，进行整体构思，独立完成创意、文案等多种形式的内容支持工作。
3.实时跟踪推广内容的效果，配合同事分析数据并及时反馈总结经验。
4.内容优化，强化体验，提高访问量，增加粉丝数，提升用户活跃度。根据社会热点、用户心理形成自己产品的传播思路方案，具备行业敏感度。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验，热爱新媒体行业
2、对新媒体运营、社交媒体传播有充分洞察力及运营思路，熟悉微信、口碑营销和创意推广。
3、执行力强，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力。
4、较强的沟通能力、执行能力，勤奋上进，善于学习。
简历投递：
微信：sgtong020
教育公司
人力资源主管
工作职责：
1.负责公司招聘和甄选过程
2.能够对应聘者进行专业面试
3.评估培训需求以实施培训计划
4.维护公司薪资和福利计划
5.培养积极向上的企业文化
6.通过对人力资本的评估，支持公司的业务发展
7.配合公司下达的其他工作任务
任职要求：
1.具有人力资源管理或相关专业的大专/本科学历优先
2.至少2年行政和人力资源运营经验
3.有教育行业相关经验者优先
4.掌握中英文双语者优先
5.具有团队合作精神，责任心强，能独立完成任务
简历投递：
微信：sgtong020
华文老师
WE NEED U
任职要求：
1.熟悉新加坡公立学校华文教材
2.普通话发音标准、具有良好的语言表达能力
3.有少儿类授课经验者优先考虑；有线上线下教育或补习机构工作经验者优先考虑
4.具有较强的亲和力与责任心，教学充满激情
5.热爱教学，对中文教育有情怀与理想
6.乐于挑战自我且拥有团队精神
简历投递：
课程/留学顾问
WE NEED U
任职要求：
1.善于沟通、喜欢和客户打交道。
2.善于挖掘学生和家长的需求，并制定相应的学习计划。
3.能够根据公司分配资源，积极主动通过电话、微信等形式追踪回访客户并成交。
4.按时完成工作计划，以及招生任务目标。
5.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍。
6.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传。
7.有团队精神和协作意识，有销售相关经验者优先。
全职，PR、公民、长期准证持有者优先
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