新加坡人才大战升级，企业抢人“卷起来了”！有人涨薪32%
2022-03-21 缘分 32225
对于职场人来说，最大的目标应该就是升职加薪！
听说，有一波人的涨薪幅度高达32%！
哪些人？
据NodeFlair与Quest Ventures联合发布的报告，软件工程师在各种技术领域的加薪幅度最高，2021年平均同比增长22%。
其中，担任领导职位的高级软件工程师的加薪幅度甚至高达32%。
初级软件工程师的月收入中位数约为4750新币，月薪7500新币的人大概能处在百分位排名第90位。
换句话说，如果收入超过7500新币了，那你就超过90%以上的人了
首席软件工程师的中位数约为9000新币。第90个百分位数水平约为16000新币。
以上结论来自于30000多个薪资数据分析后得出，包含由用户提供的薪水单、offer文件以及招聘网站上的岗位薪资信息等。
需要说的是，由于数据的有限性，并不能完全代表整体行业水平。薪水会因为个人的工作经验、技术能力和职责有所不同，所以大家看看就好。
为什么薪水涨幅大？
主要还是因为市场上对这类人才的需求比较大。
除了我们所熟知的美国5大科技龙头FAANG在这里安营扎寨以外，近几年不少国内互联网巨头也都来到新加坡，比如字节跳动、腾讯、阿里巴巴等；别忘了，还有不少本地已上市或独角兽科技企业，整个行业可以说是非常热闹了！
但就是在这种互联网企业越来越多的时候，也越发显示了科技人才短缺这一问题。
据调查，网络安全领域最为缺乏人才，其次是AI、机器人自动化及数据科学/分析领域。
正因为缺人，所以不少企业都以高薪、签约奖金、高福利来吸引人才。
据了解，新加坡本地科技人才在跳槽时可能会获得约20%的涨幅，而那些在电商和金融技术等高增长领域拥有专业技能的人才有望获得30%的涨薪。
也可以说是一种行业里的内卷吧
当然，还有一些因素也推动了工资上涨，比如：
新加坡整体的生活成本涨了，比如去年第四季度房屋租金上涨至7年来最高水平。
另外，政府不断收紧工作准证的申请条件。不久前，新加坡在2022年财政预算案里宣布，要在今年9月把EP准证申请的最低薪水要求从4500上调至5000新币。
不断收紧的准证政策，也表明了新加坡需要的是真正有学历有能力的高质量人才，自然给的薪水回报也会更高。
未来涨薪越来越多？
薪资水平与行业发展密切相关。从投资角度来看，新加坡一直都是东南亚初创公司投资的首选目的地，占该地区总交易量的一半以上。
2021年前3个季度，新加坡初创公司筹集了112亿新币的投资，是2020年全年募得（55亿）的两倍多。
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