衛生部副部長諾阿茲米表示，政府無法阻止任何醫護人員，包括醫生被對方開出的條件所吸引，這需取決於醫生的態度與追求。
他解釋，政府一直都在尋找化解合約問題的方法。
諾阿茲米說，政府關注年輕合約制醫生面對的問題，但政府在財務方面受到一定的局限，無法與私人界及外國提供的酬勞相較。
諾阿茲米周三（23日）在國會下議院口頭回答伊黨日萊國會議員沙比利詢問，關於合約醫生為何離開政府醫院時，如此表示。
合約醫生可享有正聘同等進修福利 諾阿茲米還說，政府在2016年開始落實合約醫護人員的措施，以解決應屆醫學系畢業生不必經過漫長的等候，即可獲得實習分配。
沙比利亦要求衛生部說明，政府是否有意將合約醫生或護士的2年期限延長至4年，以應對疫情的病患增加的情況時，諾阿茲米指出，政府已在去年7月14日同意，將合約醫生、牙醫及藥劑師的服務延長2年。
此制度下，合約醫生將享有和正式聘僱的醫生一樣的全薪進修假期（Cuti Belajar Bergaji penuh）及獎學金贊助（tajaan pengajian）。
此外，政府也在去年10 月 29 日的2022年財政預算案中，延長1萬名合約醫生、牙科醫生以及藥劑師的合約2年至4年。
衛生部承認延長合約非長久之計 不過，副衛生部長坦承，延長合約僅可解決眼下的問題，並非長久之計。
此舉依然無法全面解決醫護人員有限，以及沒有固定崗位人員的問題，現有的醫護人員與實際需求相比，並不足夠。
諾阿茲米指出，衛生部在意識到問題後，已向內閣提呈了新的備忘錄，並在1月19日通過一個新的政策，吸納合約醫生、牙醫及藥劑師。
該政策將在2022年新增4186個固定職位吸納合約醫生，當中包括3586個醫生職位、300個牙醫職位以及300個藥劑師職位。
他說，內閣已同意在2023年至2025年期間，每年至少增加1500個固定職位給醫生、牙醫及藥劑師；與此同時，從2023年起，每年新增800個固定職位給專科醫生以及70個固定職位給專科牙科。