進入2022年以來，新加坡政府發布了一系列針對外來准證的新政策，尤以EP為甚。從財政預算案到國會答辯，EP的申請政策，有松有緊，但總體來說呈越來越嚴的走勢。這也符合我們一直以來所提倡的「政策隨時在變，申請准證要趁早「。

我們來一一盤點一下，乾貨十足，等不及的小夥伴，可以直接下拉文章點「收藏「了。

一.EP准證門檻提高到5000元

財政部長黃循財2月18日發表的2022財政年政府預算案聲明中，今年9月起，新的就業准證（EP）申請者的最低月薪將從4500元提高到5000元，收入門檻較高的金融服務業，就業准證最低月薪則調高到5500元。

二.EP入境不需要申請EA

ICA給僱主發出郵件，從2月21日23:59起，EP/SP/DP/LTVP入境不再需要申請入境許可（EA，EntryApproval）。當然，他們仍須遵守現行入境要求和邊境衛生抗疫政策，包括進行檢測和遵守居家通知。

三.申請EP除了看薪水，還要打分

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍在參加3月4日下午辯論人力部開支預算時指出，明年9月起，申請就業准證（EP）者除了要滿足最低薪金門檻，也要在「互補專才評估框架」上獲得一定的分數。這意味著除了工資，這些外籍白領的學歷、請他們的企業團隊是否多元、是否請本地員工都是更明確的考量。

這四大項目是：月薪是否夠高、學歷是否夠高，企業的員工是否來自多元化的國家地區，以及是否請足夠本地員工。

那麼現在政策收緊，要申請准證就沒有別的路可走了嗎？有的，申請自雇就業准證。 自雇就業准證本質是自己開了公司與自己建立僱傭關係，進而申請Employment Pass。無論是否持股，對於申請結果沒有影響，本質與普通Employment Pass沒有區別。

自雇就業准證如何申請？滿足什麼條件可以申請？以及後期移民的相關方案，具體操作起來，自雇就業准證需要有本地合伙人，把公司註冊起來，僱傭本地員工運營幾個月來申請。 如果不想前期投入那麼高，擔心風險太大，以及按照現在的政策，初創公司就業准證的批准率相對會有影響，那麼還有一種選擇，創業准證！ 創業准證（Entrepass）是新加坡給有意向在新加坡創業開公司的企業家的准證，與公司關係不是僱傭關係，是公司老闆。

具體操作起來，創業准證有無本地董事均可，可以先不註冊公司，直接申請准證，批准後才註冊公司，公司可以是自己百分之百持持股，並且做唯一股東。也可以先註冊公司，在公司成立6個月之內申請。 怎麼，還搞不清楚兩者的區別？沒事，一張表讀懂全部。

總而言之，公司不景氣想要創業單幹的准證持有人，想要來新開公司定居的外國人，這兩款准證，總有一款適合你。

最後，我們的辦理方式是以最真誠，也最中肯的方式從申請人真實背景和根本需求出發，給與最專業的意見和方案。希望大家都可以在新加坡得償所願。

結語

新加坡這些得天獨厚的優勢，讓其享有「亞洲瑞士「之稱的榮譽。各大公司紛紛選擇新加坡，也正是看中了當地穩定的政治環境與值得信賴的政府。加之本地的華人文化和同在亞洲的地理優勢，讓越來越多的中國企業選擇了新加坡作為國際化的第一步。

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