新加坡11月新政来袭！核酸检测费用下降、CPF有重大变化~

拟提高新加坡法定退休年龄

退休与重新雇佣（修正）法案拟将新加坡的法定退休年龄和重新雇佣年龄分别调高到65岁和70岁。但不想工作的年长者可以自由决定停工跟退休。且这个改变也不会影响现有的公积金提取政策和年龄。

*值得注意的是，现在新加坡的法定退休年龄和重新雇佣年龄分别是62岁和67岁。明年7月开始又会分别调高到63岁和68岁。

两大年龄限制会不断上调。

原本按照2019年的国庆群众大会上所说，将62岁法定退休年龄调高到65岁，以及将67岁重雇年龄提高到70岁，这个事情是发生在2030年的。现在来看可能会提前。

拟修订妇女宪章，加入“双方同意离婚”为离婚条件

修正法案拟调整离婚程序，除了现有5项离婚原因之外，再添上第六项离婚证明，即“双方同意以婚姻破裂至无法挽回为离婚理由”（Divorce by mutual agreement of irretrievable breakdown of marriage），简称“双方同意离婚”（DMA）。

第六项一旦通过，即意味着允许已达成离婚共识的夫妻，选择以“双方同意婚姻破裂至无法挽回”为理由结束婚姻。

如果是按照目前的规定，以下5种情况必须符合并且证明其中一项才能离婚：“通奸”；“行为不合理”；“抛弃”；“双方达成协议下分居已三年”；“双方未达成共识，但已分居四年”

正在探讨给医护人员发放特别花红

卫生部长王乙康表示，正在认真探讨给抗疫的一线医护人员发放特别花红。

来源：todayonline

*现在还没有具体的细节，但截止到去年12月31日，本地大概有约70000名公共医疗机构、综合诊疗所、设有新冠病房的社区医院的前线医务人员拿到多达1个月的特别花红。

从最近的动态来看， 新加坡一直在调整。

从新冠防疫到生活大小，事无遗漏。

椰友们，你们对哪个变化比较感兴趣呢？留言聊聊~