新加坡商圈秘史：三年变行业大佬，万余人追随，惊动卢浮宫，TA究竟什么来头

成就背后的“神秘操盘手”

原来是这些人

TREE ART发展如此迅速，得益于其背后创始人们清晰的运营逻辑。

TREE ART创始人之一，许睿老师来自于艺术世家，其母亲是中国恢复高考后最早一批就读于鲁迅美术学院的学生之一。

在家庭环境熏陶下，许睿也选择走上了艺术之路。她中学时期便从中国来到新加坡学习艺术，并远赴欧洲研学深造。毕业后长期与知名艺术家合作策划，承办艺术赛事及国际艺术交流活动。

这样的工作经历，使得许睿得以深入调查世界各地艺术培训机构，拥有更为宽阔的视野，在此过程中，她也看到了新加坡美育观念的局限性。

许睿接受采访《新加坡眼》采访时表示，自己曾在欧洲研学，也考察过美国、澳洲、中国等其他地区大大小小的艺术培训机构，发现本地在儿童艺术教育上很落后。于是便萌生了“通往幸福的教育”的理念。

她在教学监督和课程设计上花了很多心思，希望孩子们除了可以学习绘画技巧，还能学到生活常识和人文地理等多方面知识，培养创新精神。

比如在进行创意美术课时，老师们不会提供固定的临摹范本，而是通过展示人文、图片等主题，让孩子们真正理解某项主题概念后，再自行发挥进行创作。

所运用的材料也并不局于某一种，除了常见的颜料之外，学生还可以运用布料、塑料、贝壳等生活中的一切材料尽情进行发挥，真正体会到艺术创作的乐趣。

她认为美育的巨大作用之一是培养创新意识，让孩子真正学会自主深入思考并化为实际行动实现目标。

TREE ART独创的REMAT教育概念。

用匠人精神打磨好一个品牌

给孩子们提供通往幸福的教育

这样的精神吸引了与她志同道合的合作伙伴。知名企业高管等也加入了其创始团队，这使得TREE ART的管理与教研各有专攻。在管理方面，TREE ART建立了非常专业、标准化的流程，并最终选择成本高昂的直营店模式，以确保每个校区的教育水平。

面对教师团队建设，TREE ART仅仅在每位教师的入职培训方面便投入近万新币。

教师们需要在代课前培训三个月之久。只有经过系统全面培养以及通过十分严格的考核之后，才可以走上讲台。

从简历初筛到层层把关最后正式录用，TREE ART的教师选拔率达到了真正的百里挑一。

中国顶尖艺术院校央美、国美，英国伦敦艺术学院等世界名校优秀毕业生和教师，都加入到了TREE ART这支优秀队伍中，担任研发或授课不同方向的工作。

有时为了能够教好一门课，TREE ART甚至跨国找最好的教师。

例如为开设动漫课程，TREE ART团队便远赴全球动漫产业最发达的日本，筛选联络优秀人才，以将最先进的动漫教学经验引入新加坡。为了开设雕塑、版画课，便在意大利的艺术院校发放招聘启事。力求将世界各地最优秀的艺术老师，能够参与到新加坡本地美育事业发展当中。

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