從2022年起至2028年，各級保安人員的總月入每年平均將增長6.6％，這比2017年宣布的增幅要多出一倍。

保安勞資政事務小組（Security Tripartite Cluster，前譯保安業勞資政工作小組）日前完成保安業漸進式薪金模式的檢討工作。小組今天（11月12日）上午公布最了新的建議，政府已經表示接受。

小組提呈的建議包括：從2023年開始連續六年通過漸進式薪金模式提升基本工資，同時保障從業人員的福利；加緊通過科技和技能升級來提升行業標準和生產力，鼓勵更多服務購買者採用以成果為導向的合約模式（outcome-based contracting）而不是過去的以人數為導向的合約模式（headcount-based contracting）簽訂合同；以及減少加班時間和改善工作條件等。

保安業是在2014年10月宣布採納漸進式薪金模式。2016年9月，警方停止為拒絕採納漸進式薪金的保安公司更新營業執照，意味著這個模式強制實行。保安業上一次公布調薪時間表是在2017年1月，當時同樣公布了六年的加薪時間表，2022年1月至2024年12月的基本工資漲幅是平均每年3％。

保安勞資政事務小組在今早的說明會上指出，2022年至2024年的基本工資漲幅將保留在每年3％，因為現有的許多保安合約是基於這個漲幅簽訂的。但從2024年開始，各級保安人員的總月入將逐年增加220元。

以等級最低的初級保安人員（Security Officer）為例，在最新的調整中，他們明年1月起的估算總月入約為2259元，隔一年則會增加至2585元。估算總月入包括基本薪資和加班費，加班費以每月最高的72小時計算，加班時薪則是基本薪金的1.5倍。

我國從今年1月起取消保安業的加班豁免安排，保安業者不允許安排員工每月加班超過72小時。

根據最新發布的加薪時間表，保安人員2024年開始的最低薪資將以總月入表述，屆時初級保安人員的總月入將超過2600元，他們將能夠和僱主討論工作時長安排，無須通過加班賺取更高薪金。

換言之，初級保安人員每月就算不做滿72小時的加班，也能賺取漸進式薪金制度下的最低月薪。到了2028年，這個群體的最低收入將達到3530年，從2024年到2028年的年復合增長率7.4％，是各級保安人員中最高的。

保安勞資政事務小組將在2025年對加薪時間表展開中期檢討。

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