根據馬來西亞人力資源、薪資和福利解決方案公司「Employment Hero」的一項調查報告顯示：新加坡成為馬來西亞民眾出國工作的首選國家。

據悉，本次問卷共調查了1004名雇員，其中61%打算在未來12個月內尋找新職位，所嚮往的國家以新加坡高居榜首（59%），接著是英國（55%）、紐西蘭（50%）及澳大利亞（48%）。

更高薪金是主因

報告指出，他們「出走」的主要原因是獲取更高的薪金和更好的職業前景。對此，專家表示：

需要改變的最大跡象是24%的雇員指他們『熱愛』他們的工作，45%說『喜歡』，但大部人已打算離開。這對僱主而言是大問題，他們應儘速重新評估其政策、工作文化及保留雇員的策略。

至於想要離職的雇員，他說，最大原因是缺乏職業發展（36%）、不被賞識或認可（27%）及缺乏培訓機會（26%）。其他原因包括沒有加薪、管理問題、感覺過度工作及缺乏靈活性。

如此多的馬來民眾選擇

前往新加坡就業

新加坡的工作環境究竟是怎樣的呢？

新加坡的工作環境

新加坡是亞洲國家中經濟發展較為繁榮的國家，在亞洲國家中，新加坡的薪資是居於前列的。

01 新加坡工資水平

新加坡的公司法規定,員工工資的發放至少應當達到每月一次,以防止公司故意拖欠員工工資。

在員工福利方面,如果雇員是新加坡的公民或永久居民,則僱主應當承擔為其繳納公積金的義務。

目前,新加坡政府規定,如果雇員的年齡在55歲以下,需要繳納的公積金為其工資總額的30%,由僱主和雇員按1:2的比例進行分擔。

新加坡人每周的工作時間為44小時,大多數的新加坡本地公司都採用一天工作8小時,每周工作5天半的工作制。

新加坡的大多數企業都有年底分紅的制度,數額一般等同於員工的一月工資。

部分公司在決定分紅的時候,也會考慮到員工在公司工作的時間年限,那麼如果員工的工作時間較長,得到的分紅也會較多一些。一般每年都是分配2.5-3.5個月的花紅。

新加坡政府發放僱傭補貼

為了改善新加坡的就業情況，新加坡政府此前還發布了系列的僱傭補貼，其中惠及200多萬名本地員工。僱主只要從今年1月至3月為員工繳交公積金，就能獲得僱傭補貼。

據了解，連同這輪的發放，新加坡去年2月團結預算案（Unity Budget）推出的僱傭補貼計劃，至今已發放超過267億新元。

在這輪的僱傭補貼發放中，航空、航天與旅遊業者可獲最高比率50％的薪金補貼；餐飲、零售、文化藝術、陸路交通及海事與岸外業可獲30％補貼。

其餘領域（不包括生物醫藥科學、精密工程、電子、金融服務、諮詢與通訊、媒體、郵政與速遞、網絡零售、超市和便利店）則會獲10％補貼。

新馬將互通邊境

據新加坡媒體報道，新加坡與馬來西亞的疫苗接種者旅遊走廊計劃細節將在這周出爐，陸路跨境安排也會在幾周內推出。

新加坡貿工部長顏金透露新馬疫苗接種者旅遊走廊（VTL）的最新進展。他說，兩國就陸路方面制定類似VTL安排的工作進展良好。

我們正努力在近期推出這項計劃，希望是在幾周內。

顏金勇說，新馬兩國在許多方面有著密切聯繫，許多家庭也因為邊境限制而長時間分隔兩地。

我們希望陸路跨境安排將讓這些家庭重聚，這也是我們的優先事項之一。

新加坡政府早前宣布，本月29日與馬來西亞開通空中VTL。新加坡民航局今天發文告說，當局本月22日開始接受入境新加坡的疫苗接種者通行證（Vaccinated Travel Pass，簡稱VTP）申請。

從9月8日起，新加坡已與13個國家開啟VTL。新加坡民航局說，截至本月14日晚上11時59分，當局已向來自這些國家的旅客發出4萬5830分疫苗接種者通行證，他們申請入境的日期至1月19日。

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