在新加坡真的能安心养老，自己说了算？！

万事通说

养老，如果还不规划，未来有多难？

提起养老的话题，许多人都觉得距离自己很遥远。但其实养老是我们每个人都应该提前规划的事情。

在新加坡虽然有公积金制度，但是了解公积金制度的大家都清楚，公积金制度本质就是“强制储蓄”，大家可能还没想过如果将来进入老年阶段，自己公积金里“储蓄”的养老钱都花完了那怎么办呢？所以养老规划至关重要！

新加坡、中国养老现状

在当前的经济形势下，80、90后可能还没意识到，这个群体才是养老压力最大的群体。

首先随着医疗水平和人们保健意识的提升，现代人的寿命越来越长。世界卫生组织2015年的数据显示，新加坡的人均寿命在全球排名第三，仅次于日本和瑞士，总体寿命预期为83.1，女性寿命预期为86.1，男性寿命为80.0，随着医疗技术的不断进步，每十年平均增加2-3岁，未来百岁老人将成为普遍现象，而且现在已经开始的人口老龄化加剧，目前处于夹心层的我们在面对养老的时候更是挑战重重！

11月2日，根据新加坡劳资政三方的共识，政府宣布：从2022年7月起，新加坡的法定退休年龄调高至63岁，重新雇佣年龄调高至68岁。分别调高了一岁。

早在2019年的新加坡国庆群众大会上。李显龙总理就表示，新加坡政府会接受年长员工劳资政工作小组的建议。其中就包括：到2030年，新加坡的法定退休年龄会调高到65岁，重新雇佣年龄提高到70岁。

这也就意味着新加坡的退休年龄调高是必然趋势。其实不仅是在未来，60岁甚至70岁以上的老人，还不能退休在家安度晚年，依然和年轻人一样活跃在工作岗位上，就连现在，在新加坡我们能接触到各行各业的为了生计奔波的老年人。

很多老人是因为年轻时没有稳定的工作、公积金里没有太多的积累，又没有储蓄、理财的习惯。更不想伸手跟儿女要钱，所以只能选择这个年纪还出来为生计奔波……

看到这种情况很多人会想到中国的退休制度，大多数中国60岁左右的老年人，都已经在家安度晚年，跳跳广场舞或约上牌友下下象棋。

但根据中国社科院公布的报告指出， 中国未来30年制度赡养率翻倍。 中国城镇企业职工基本养老保险支付压力在不断提升，简单地说，2019年由接近2个缴费者来赡养一个离退休者，而到了2050年则几乎1个缴费者需要赡养一个离退休者。 中国社会养老金未来财政状况的预期也令人担忧。

所以在未来，想依靠社会、儿女来养老是不现实的，养老最终还是要靠自己提前规划！那么何时开始养老规划呢？

养老规划，越早越好

趁早规划构建多渠道收入

很多通心粉看到这里，都要感慨一句，我不是不想规划退休养老，问题是我现在每个月都捉襟见肘怎么办呢？要万事通说，无论每个月收入是多还是少，都要有理财规划！具体该怎么做呢？

强制储蓄

上文万事通提到，新加坡的公积金制度本质就是一种“强制储蓄”，但是每个月存进去的那些钱数量有限。除了公积金外，大家应该有存钱的概念，毕竟很多人日后理财的第一桶金完全来自于工资收入和存款。强制储蓄的方式很多，除了单独开一个储蓄账户这样最简单的方式，我们还可以储蓄类保险，例如教育保险等方式。

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