萬事通說

中國小姑娘在新加坡遭遇職場PUA？！

最近！新加坡職場圈引發震顫！

一中國姑娘在社交媒體發了一則吐槽貼，裡面詳細講述了自己在新加坡一家新媒體公司僅僅實習兩天，就被老闆壓榨、同事傾軋、工作重壓的「惡劣生活」，直呼「太過分了吧！」，最後她也因為拒絕無償加班被辭退。

帖子一出，網友炸鍋了！新媒體公司成為眾矢之的，萬事通也不幸躺槍！被無辜捲入其中……

中國姑娘吐槽在新加坡遭遇職場pua？

新媒體行業到底有多「惡劣」

幾天之後，再發後續：

在收到網友反饋後，這位中國姑娘再發文：

看完時這位中國姑娘的遭遇，網友也是爭議不斷，甚至網友開始討伐新媒體公司，吐槽那裡的高壓工作和不人性的管理制度！

無辜躺槍，

揭秘真實的萬事通新媒體

在這個時候，評論區有其他網友將矛頭指向萬事通，也有不少朋友來質疑、建議我們，委屈之際，萬事通覺得還是要官方澄清一下，該事件並不發生在我們團隊，和我們公司無關。

我們沒有權利和興趣去評判其它公司，況且也不清楚事情發生在哪，其中原委如何。本文的一個目的不是要落井下石，完全在於澄清事實，表明立場，讓大家能夠真正地了解萬事通和新媒體行業。

首先，我們必須坦承，作為一個新媒體行業從業者，這個行業確實是一個忙碌的行業，因為新聞本身需要就講究時效，每次熬夜堅守等數據，只為粉絲們能看到及時的資訊，熬夜和堅守的背後是熱愛、是媒體人的責任和使命感。

其次，我們也有自己的facebook平台，抖音和視頻號的短視頻平台，全面布局運營全媒體矩陣，不過我們的每一個模塊和部門都是分工協作，有條不紊。團隊的成員也是積極配合，互相幫助，與其說是工作，倒不如大家在一起實現著什麼。

在這個過程里我們會為同事的成功而歡欣鼓舞，為團隊的困難建言獻策，為公司的發展踴躍發言，有成長、有歡笑、有汗水、有淚水，大家在一起忙碌著、充實著、成長著、快樂著！

這是在萬事通新媒體的工作內容，各司其職，分工明確，沒有同事傾軋，只有團結奮鬥！

新同事加入萬事通後的安排分享，

細緻入微、循序漸進

對於新同事入職，我們都是歡迎、撒花、慶祝，期待新血液的到來，跟上述經歷完全是兩個樣子！

首先，新同事入職，我們會有媒體負責人親自做入職培訓，單是培訓的PPT就足有52頁，講解細緻入微，時長2個小時起步，這種精細程度可想而知。別說上來就隨隨便便寫文章，前期連新聞都不會讓你寫。

其次，做完新人入職培訓後，一般會有一周到一個月的適應期，這個期間仍以培訓為主旋律，進階階段會提供乾貨的培訓資料，關於標題、關於選題、關於創意……一邊工作，一邊學習。

同時，也會有前輩專門手把手教學，小到排版，字號顏色，都耐心指導，事無巨細。大到做事邏輯，如何讓你快速上手，適應萬事通工作步調與節奏。

學習文化，互助精神是萬事通新媒體貫徹始終的堅持，新人有學習材料，老人也有突破提升的學習安排，不以資歷為上，大家互相學習、指點，朝更精細的方向前進才最重要。

不夠「萬事通」，

咱不能涉及專業信息、商業文案

關於專業性政策和商業文案等難度係數較高的任務，從來都是團隊中「年紀」最大的老資歷首當其衝去承擔。無論前面都多大的困難和艱辛，我們都是沖在最前面，為新人提供適應和成長時間。

這樣做也為彼此和客戶負責，如果你不夠「萬事通」，對我們團隊的融合度不夠，對我們的文化、邏輯理解不到位，是不會接觸我們的核心業務。

只有具備、達到我們追求的品質，懂得我們想要的東西，通過團隊核心一致審核通過後，才能進階到下一層次。

關於萬事通直播，

每次的出鏡都是詳細策劃

在網友爆料的文章中，提到她當新人的第一天就被拉著直播，這絕對不是萬事通的作風！是的，萬事通也在進行直播板塊，但在管理和運營上卻十分嚴謹。

我們每一次直播、每一次活動的背後都是夜以繼日的統籌策劃，別說你作為編輯入職第一天就讓你接觸，即便是你是專業視頻人才，前期也難以涉足。團隊的心血，隨便拉個人上去會讓我們愧對粉絲的關注。

另外，萬事通直播是在傳播知識，關於新加坡教育、關於本地房產、關於買保險的投資避雷經驗；萬事通直播是在弘揚正能量，前段時間的中國客工在新具體感染，萬事通也是率先報道，深入一線，直播報道工友們的是真實隔離生活。

再說到訪談，我們對於被參訪嘉賓都有針對性策劃，嘉賓也是社會性人物，例如:新加坡著名游泳運動員 亞運會冠軍 陶李、新加坡善濟主席卓順發太平紳士、新加坡開國總理李光耀華文導師許福吉博士、新加坡香港商會會長陳文平先生等為新加坡做貢獻的名人，傳播正能量，用正面專業的視角解讀分享人生。這斷然不是一個新人可以應對的。即便要上鏡，也是層層審核和篩選。

你一直寫文章，

我們最大的顧慮

因為寫文章，忙到沒時間吃飯、上廁所，更是萬事通的頭等顧慮。

作為一個新媒體從業者都是從最基本的工作鍛鍊過來，精細排版，構思行文創意。哪怕在傳統媒體，文筆最老辣的記者，都是從排版階段過來。

等到有了經驗和基礎，可以承擔更多責任時，可以開始處理商業、處理專題，直到後面開始減少寫文章，甚至脫離寫文章，主導團隊，培養新人，思考更高級別、更有挑戰性的問題。

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萬事通也不乏這樣的勵志故事，從一個大學的兼職學生到實習生，再一步步得變成全職的新媒體編輯，再到高級編輯，再到項目經理，再跳躍到其他萬事通業務板塊上都能獨當一面。一路走來，該同事也收穫了領導力、文字能力、策劃能力和營銷能力。

離開萬事通的朋友們

最後，我們也可以談一談離開萬事通的小夥伴。在追求夢想，追求事業的過程中，不可能每一個人都會陪伴我們所以一直走下去。有人因為家庭原因，有人因為讀書深造，有人因為回國這樣或那樣的原因和我們的旅程告一段落，但我們仍是互相關注，生日送祝福的好友關係。

前同事周末可以約著一起喝喝酒，談談近況，也有前同事忙裡偷閒，回到這個大家庭暢聊懷念幾番。更有回家看娃的同事，成為最強外援，時刻心系組內工作……這樣的同事真是太多太多了，我們甚至還籌建了「萬事通校友會」，歡迎大家隨時回家看看。

在新冠疫情爆發的危險時刻，旅遊行業忽遇滅頂之災，萬事通也是扛著巨大壓力，沒有裁到哪怕一位員工，也沒有說讓大家無薪假休息，我們依然保留著每一個人，雖然面臨著巨大的成本，我們依然堅持過來，而且我們在大家的一致團結之下，部分業務順利轉型，不僅拯救了自己的工作，而且還創造了工作崗位。

艱難時期我們況且能一起並肩作戰，拖欠薪水更是不可能發生！如果萬事通拖欠了你的薪水，歡迎你第一時間去人力部告我們。

在網友帖文的評論區，有位名叫「艾米西」的網友一直把矛頭指向萬事通。針對此情況，我們也進行了詳細的了解和查證，發現所有的跟萬事通新媒體團隊接觸的都不認識這個人。點開這位網友的主頁，基本上空無一物，更像是殭屍號。對於這種惡意誹謗，我們也要杜絕。

關於離開萬事通的朋友們，我們把最美好的祝福送給大家，祝他們在家庭、事業、生活各方面都順風順水。和每一位同事一起奮鬥的日子都值得懷念，每一次的頭腦風暴，每一次那種行兵打仗的緊張激烈，每一次在話題上存在爭議吵的面紅耳赤，都讓我們熱血澎湃，無限懷念。

萬事通的責任和使命

萬事通作為一個新媒體，提供實用的乾貨信息，切實地幫助到大家的生活才是要義。熱知識、冷乾貨、新鮮事也是我們做短視頻的初衷，讓大家解決實際中的問題，才是關鍵。而我們更要做的是有血有肉真性情的真正新媒體，我們也在不斷朝這個目標出發：

【熱心公益篇】

當中國客工在新加坡突遭車禍，深夜魂斷街頭，萬事通持續跟蹤，系列報道，在社會上引起了廣泛關註：

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【緊急救助篇】

當中國果農來新加坡賣蘋果為父親籌集醫藥費，卻意外被騙，幾百箱蘋果滯銷愁懷人，萬事通第一時間報道，幫他賣蘋果，籌集醫藥費，連老闆都在深夜幫忙送了一箱又一箱。

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【揭露移民投資詐騙篇】

中國同胞紛紛墜入移民騙局，以拿PR、保本投資為名，專騙中國人！被騙高達上億資金，萬事通追蹤報道，溝通相關部門處理，連發提醒防止再有人被騙：

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【私下匯錢騙局篇】

中國勞工深陷私下匯錢騙局，31萬血汗錢打了水漂，萬事通也痛心疾首，報道求助：

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【客工營求助篇】

中國客工面臨病毒侵染，我們頂著非常大的風險，堅持做到底，不眠不休，新媒體同事不眠不休是地幫助大家，直到工友說一句物資夠了，才放下心來去休息：

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這是媒體人的使命使然，更是滲透在萬事通底層的善良與擔當！

我們專注慈善，舉辦了各種活動，同胞遇到困難萬事通向來第一個抵達現場，免費播報、免費採訪、加班到深夜排版發稿。所以，萬事通要做的新媒體，不僅是有趣，有料，有乾貨，有知識，有分享，更要有血有肉有性情。

最後，在每一次的成就瞬間，每一次的感動時刻，我們感謝所有粉絲的關注和支持。

如果單靠萬事通，我們可以說是微不足道，但是每一個粉絲的善行和力量匯聚成河，匯聚成海，讓海外的中國同胞團結一致，保證每一個同胞親人背井離鄉都不能被欺負，保護每一個人都能在危難之時感受到老鄉的一份關懷！

歡迎加入萬事通

我們提醒，不管你選擇任何行業，都需要熱愛。如果你不夠熱愛，都是艱辛的。如果你夠熱愛，都是激情的。

也提醒想要入行的朋友，如果你不是真正的足夠的熱愛，如果你對文字沒有抱有足夠的熱情，如果你期待朝九晚五喝喝下午茶的度假式工作，那可能萬事通的工作不適合你，甚至新媒體行業不適合你，那我們勸你千萬別加入新媒體行業！

如果你有創意，如果你腦洞大開，如果希望以筆為馬創意人生，如果你不甘平凡想要一份終身成就的事業，我們歡迎你加入萬事通！

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