官宣！新加坡允许21-35岁女性可冻卵，网友：再也不怕晚育了

灵活工作安排可以让更多女性，尤其是需要兼顾看护家人责任的女性可以继续工作或重返职场。而新加坡的雇主们也能更大程度利用人力资源，不仅是女性还包括年长者。

现在，已经有部分雇主自愿采纳灵活工作安排的劳资政标准，涵盖的员工占总数的27％，计划到年底，这个比率能提高到40%。

另外，公平雇佣指导原则也将纳入法律，立法遏制职场歧视行为。

根据白皮书，25岁至64岁的新加坡女性就业率从1994年的53％增加到去年的75％。越来越多的女性在职场上担任领导职务，新加坡本地公司13%是由女性总裁领导的。

以前，我们经常说新加坡女性地位亚洲第一，但是在万事通看来，女性社会地位高或者低，是女性自身的感受。白皮书的出台，对于生活在新加坡的女性们来说，不仅仅有实际的意义，更是暖心之举。

通心粉们，你们怎么看待白皮书的内容，认为还有什么需要改变的呢？戳“留言”跟大家聊聊吧！

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（*截稿前更新）