在新加坡开公司,需要注意的14项基本合规要求

2021-11-16     缘分     28479

在过去5年之内,FYE已经做过修改。

同时,建议将财政年度保持在12个月,以最大限度地享受税收优惠。

3、妥善保管账户和记录

此外,所有新加坡公司都必须保留适当的财务账户和交易记录,并至少保留5个财政年度。

由于此类记录可能相对庞大和复杂,因此,建议公司委托专业的会计或簿记公司提供本项服务,以期符合会计准则。根据账户交易笔数,中新法讯团队的会计师事务所可以按需提供每周、月、每季或每年账目簿记服务和财务报表服务。

4、委任审计师(如需)

公司必须在成立后的3个月内任命一名审计师,如果公司处于休眠,或者该公司根据《公司法》被视为“小公司”,则可以豁免审计:

何谓“小公司”?如果一家公司在本财政年度是私人公司,并且在过去连续两个财政年度满足以下3项要求中的至少2项,则该公司被视为“小公司”:

公司年度营业额不超过1000万新元;

在每个财政年度结束时,公司总资产不超过1000万新元;

在每个财政年度结束时,公司的全职员工人数不超过50人。

08 公司必须向ACRA提交年度报表

新加坡的会计制度在公司法中已经明确,又被称作是财务申报准则(FRS)。新加坡FRS与国际财务申报准则(IFRS)是高度统一的。除非获得豁免,否则新加坡公司必须在第一次年度会议的一个月之内,通过BizFile+网站向ACRA提交经审计的年度财务报表(具体审计豁免条件请见07-4.委任审计师”)。

根据新加坡FRS,财务报表必须包括以下信息:

董事声明

总体的损益表(Income Statement)

资产负债表(Statement of Financial Position)

股东权益变更表(Statement of Changes in Equity)

现金流量表(Statement of Cash Flows)

资产负债表注释

09 公司必须每年举行一次年度股东大会

除非获得豁免,否则新加坡公司必须在其财政年度结束后的特定时间内举行年度股东大会(AGM)。

上市公司必须在其财政年度结束后的4个月内举行年度股东大会。所有其他公司必须在其财政年度结束后的6个月内举行年度股东大会。

10 公司每年必须税务申报,缴纳公司税

所有的新加坡公司都需要在新加坡税务局(IRAS)进行申报,对来自新加坡的任何应税收入或汇入新加坡的外国收入缴纳公司税。

年度的税务申报分为两个部分,分别是:

在公司的财政年度截止3个月之内,需提交预计应收所得表(Estimated Chargeable Income,简称ECI);

收入所得税申报,纸质文件提交在11月30日之前,E-Filing在线提交则在12月15日之前。

1、ECI备案

在ECI中申报的营收额与应收所得,是公司除资本所得和固定资产之外的主要收入。即使当一家公司的ECI为零,它仍应该进行申报工作。

2、所得税申报备案

新加坡的所得税制度是结构性的。所得税的法定税务年度被称作是税务的评估年度。税务会采取这个时间段来评估应缴税款。新加坡税务采取前一年作为税务计算的基础,也就是说,前一年度之内产生的利润会成为这一年内纳税的评估标准。

法定的所得税申报备案截止日为当年的11月30日。举例而言,若公司的财政年度是2015年4月1日至2016年3月31日,那么,备案的截止日为2017年11月30日。

3、所得税申报

公司必须备案一整套的所得税文件,其中包括FormC,经审计或未经审计的会计表格,以及税务估算。FormC是公司披露各项会计明细中净盈亏,以及展示应缴税利润的表格。满足一定条件的休眠公司可以豁免所得税的申报工作。

4、没有进行年度申报备案的结果

如果公司没有提交ECI备案文件,则会收到一份税务评估通知(Noticeof Assessment),以明确具体的税务金额。如果公司不同意NOA的内容,需要在1个月之内重新递交ECI。

如果公司没有进行所得税申报,或FormC信息出现误差,则:

-公司会收到NOA;

-最高达1000新元的税务申报特别通知及行政费;

-最高达1000新元的董事通知及行政费;

-针对公司董事的法院传票。

如果备案没有在2年内补交,公司会额外收到最高达1000新元的罚款。

11 满足条件的公司需要注册消费税

商品和服务税(GST)是对新加坡大多数提供的商品和服务征收的消费税。

如果公司的年应税营业额超过100万新元,则必须向新加坡税务局(IRAS)注册消费税。这可以通过IRAS维护的myTax网站在线完成,每个申请通常需要2个工作日来处理。

一旦在IRAS注册,公司必须按现行税率对适用的商品和服务收取消费税。

12 公司必须遵守雇佣规定

新加坡公司(或企业)在雇佣、维持或解雇员工时必须遵守《雇佣法令》(见法讯 | 中国企业在新加坡的劳工法合规)。

如果有员工是新加坡公民或永久居民,公司需要向中央公积金局(CPF)申请为该员工开设账户。本地员工必须就每月工资按固定百分比交给公积金局,作为退休基金。公司也要就员工每月工资按固定百分比缴纳给公积金局账户。

如果公司聘请外籍员工(包括您本人),则需要为该员工申请相应的就业准证。目前,新加坡工作签证分为EP(Employment Pass),SPass和WP(Work Permit)三种,每种工作签证都有独立的申请标准。

中新法讯团队可以帮助您的公司申请开设公积金账户并管理您的员工工资,申请就业准证。关于通过开公司获取移民身份,见如何在新加坡开公司拿绿卡?详解新加坡EP自雇移民项目 | 中新法讯)。

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